중앙·부처 산하 채용
한국환경공단채용 핵심 요약
지원요건
가. 공통사항 ㅇ 한국환경공단 인사규정 제16조 및 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유가 없는 자 ㅇ 공단 인사규정 제59조에 의거 영리업무 및 겸직근무자 제외 ㅇ 공단 채용분야 채용자격기준에 해당하는 자 ㅇ 공직자윤리법 제17조 퇴직공직자의 취업제한에 해당되지 않는 자 나. 채용자격 기준 ㅇ 촉탁직 다급 : 다음 각 호 중 어느 하나 이상에 해당하는 자 1. 해당분야의 기사자격을 취득한 후 3년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 2. 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 3. 학사학위를 취득한 후 5년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 4. 관련협회 기술인 등급 중급 이상인 자 <* 기타 자세한 사항은 채용 공고문 참조 *>
직무·전형 준비
ㅁ전형절차 및 평가방법 지원서 접수 → 서류전형 → 면접전형 → 합격자 선정 (1) 서류전형 - 평가방법: 자격사항, 가점사항, 자기소개서 등 종합평가 - 합격기준: 만점의 6할 이상 득점자 중 고득점 순으로 채용인원의 3배수 내 ※ 동점자 발생으로 3배수를 초과한 경우, 동점자 모두를 합격 처리 - 합격발표: 합격자에 한하여 개별 통보, 7월 중 예정(여건에 따라 변경 가능) - 자격사항, 경력사항 증빙서류 등은 서류전형 합격자에 한해 면접전형에서 증빙서류 제출 (2) 면접전형 - 일시/장소: 서류합격자에 개별 통보, 7월 중 예정(여건에 따라 변경 가능) - 평가방법: 업수행역량, 지식능력, 논리성, 발전가능성 등 종합평가 - 합격기준: 만점의 6할 이상 득점자 중 고득점 순으로 합격자를 결정 ※ 동점자 발생 시 법정가점 고득점자, 면접전형 고득점자, 서류전형 고득점자 순으로 결정 ※ 그럼에도 불구하고 동점자가 있는 경우 동점자 대상 재면접 실시하여 선순위자 결정 - 합격발표: 합격자에 한하여 개별 통보, 7월 중 예정(여건에 따라 변경 가능) <※ 각 전형별 합격자에 한해 개별통보 > <* 기타 자세한 사항은 채용 공고문 참조 *>
기관 분석