중앙·부처 산하 채용
한국보건복지인재원채용 핵심 요약
지원요건
(공통) - 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 - 우리원 인사규정 제14조(결격사유) 및 제57조(정년퇴직 등)에 해당되지 아니하며, 직원채용운용세칙 제23조(부정행위자에 대한 조치) 및 다른 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람(최종시험 예정일 기준) (사회형평-장애) <장애인 고용촉진 및 직업재활법> 에 의한 장애인 (사회형평-취업지원대상자) <국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률>등의 취업지원대상자
직무·전형 준비
1. 서류전형: - 심사기준: ①기관의 목표 및 비전에 대한 이해 ② 기관 핵심가치의 이해 ③교육 및 자격사항 ④경력 및 경험 사항 - 채용예정인원 10배수 2. 필기시험 - 인성검사 및 역량평가(직업기초능력평가, 직무수행능력평가) - 합격기준: 각유형별 40점 이상이며, 두 유형의 점수 평균이 60점 이상 - 채용 예정인원 5배수 3. 면접시험(심층/토의면접) - 심사기준: ①공공기관 직원으로서의 자세 ②전문지식과 응용능력 ③의사표현의 정확성과 예의품행 및 성실성 ④ 창의력·의지력 및 발전가능성 - 최종점수가 70점 이상인 자중 고득점 순에 따라 합격자 선발
기관 분석