중앙·부처 산하 채용
한국관광공사채용 핵심 요약
지원요건
박사
신입 / 평균
직무·전형 준비
(직무기술서) 2026_2027 관광데이터서비스팀 기간제 근로자(전문계약직) 채용.pdf
ㅇ (1차) 서류전형: 3배수 선발 - 적격자(직무자격 보유 여부 확인) 대상 지원서 심사(100점) ㅇ (2차) 면접전형: 1배수 선발 - 지원서 기반 직무능력 면접(100점) ※ 각 단계별로 전 단계 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용 ※ 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여 ※ 서류전형 지원 배수 미달 시 지원자격 충족 인원 대상 면접전형 실시 ※ 서류전형 동점자 발생 시 전원 면접전형 응시 자격 부여 ※ 면접전형 동점자 발생 시 공사 채용시행세칙 제10조 제3항을 적용하여 선발 ※ 채용시행세칙 제11조 의거 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음 ※ 평가위원 중 응시자와 이해관계(친인척, 근무경험 등)가 있을 시 평가위원에서 제척(제척 평가위원의 점수는 평가 미반영) ※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.