중앙·부처 산하 채용
국민건강보험공단채용 핵심 요약
지원요건
(공통 자격요건) 임용예정일(’24.7.15.) 기준 우리 공단 정년(60세) 미만이면서, 공고일(’24.5.17.) 기준 아래 자격요건을 모두 충족한 사람 - 대한민국 국적 소지자로서 임용일부터 근무가 가능한 사람 - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 - 공단 「인사규정」 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람 (분야별 자격요건) 실무경력 및 자격(면허) 등 - 분야별 자격 및 우대요건이 상이하므로, 보다 자세한 사항은 첨부한 공고문 참조
직무·전형 준비
지원서 접수 → [1차] 서류심사(각 분야별 선발예정인원의 3배수 이내 선발, 지원 자격·분야별 우대요건 및 자기소개서 등 입사지원서 기재사항을 종합적으로 평가) → [2차] 인성검사(온라인 개별실시) 및 증빙서류 제출(입사지원서 기재사항과 일치여부 등 확인) → [최종] 면접심사(실무 및 인성면접 진행, 연구직(변호사 제외) 분야는 직무 관련 연구수행계획 등 발표 병행) → 최종합격자 선발(심사위원 합산점수의 평균점수에 우대가점(취업지원대상자, 장애인) 및 증빙서류 확인 결과를 반영, 최종 점수가 60점 이상인 사람 중 고득점자 순으로 추천(개방형) 또는 선발(전문인력), 개방형직위는 고득점자 순으로 3배수 이내 후보자를 추천하여 공단 이사장이 최고적격자를 임용)
기관 분석