중앙·부처 산하 채용
한국자산관리공사채용 핵심 요약
지원요건
□ 「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 제15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 □ 연령, 학력, 전공, 어학 등 제한 없음(단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자) □ 채용 확정(5월 초) 후 즉시 근무가능한 자 □ 지원자격 ㅇ (체육선수) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 같은 법 시행령 제3조에 따른 장애인으로서 부산광역시장애인체육회에 소속된 자 ㅇ (체험형 인턴) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 같은 법 시행령 제3조에 따른 장애인으로서 최근 3년간(공고일 기준) 우리공사 합산 근무기간이 없거나 1년 이내인자
직무·전형 준비
□ 채용공고·접수 ○ 접수기간 : 2024.3.22.(금) ~ 4.5.(금) 13:00 마감 ○ 접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가) - 공사 채용전형 홈페이지(https://kamco.saramin.co.kr)에서 [체험형인턴(장애,체육선수)] 공고 직접 입력 □ 서류심사 ○ 지원자격 미충족 및 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 전원 면접전형 응시 기회 부여 ○ 결격자 - 지원자격 미충족 · (체육선수) 장애인 관련정보 미입력 또는 허위 입력, 선수등록 여부 미입력 또는 허위입력 · (체험형 인턴) 장애인 관련 정보 미입력 또는 허위 입력 - 입사지원서 불성실 작성 ① 입사지원서 문항과 무관한 내용으로 지원서 작성 ② 입사지원서 문항 미기재(공란, 글자 수 부족 등) ③ 입사지원서 1개 문항 내 2개 이상 동일문장 반복, 다른 문항 간 동일 문장 반복 등 ○ 면접전형 대상자 발표 : 2024.04.15.(월) 예정 □ 면접전형 (4월 중) ○ 면접 방법 : 대면면접 - 평가 기준 : 지원자의 직무적합도와 인성(경기능력 또는 공직적격성, 직무·책임, 의사소통능력, 개인 인성 및 태도, 창의력 및 발전가능성)을 종합적으로 판단하여 평가기준에 해당하는 점수 부여* * 대면면접은 우리공사 본사 및 지역본부 별로 진행 예정이며, 세부사항은 대상자에 한해 안내 예정(상황에 따라 가까운 지역은 통합하여 진행될 수 있음) - 선발 인원 : 각 지역별 채용예정인원의 1배수 선발 ※ 동점자 처리 기준 : 우대순위 순(①취업지원 대상자 → ②경기능력 또는 공직적격성 → ③직무·책임 → ④의사소통능력 ⑤개인 인성 및 태도 ⑥창의력 및 발전가능성 고득점 순) □ 임용 (5월 초) <전형절차 관련 자세한 사항은 채용공고문 참고>
기관 분석