2024년도 한국자산관리공사 신입직원 채용공고

<공통> ㅇ 「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 제15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 ㅇ 연령, 전공, 어학 등 제한 없음 (단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자) ㅇ 채용 확정 후 즉시 근무가능한 자 <5급> 1. 금융일반·건축 ㅇ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상* * 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며, 입사지원서 접수 마감일(4.19.) 까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정 2. IT ㅇ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상* * 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며, 입사지원서 접수 마감일(4.19.) 까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정 ㅇ IT 관련 자격증* 소지자 * OCNA, OCSA, CCNA, CCNP, CISSP, CISA, CPPG, 정보보안기사, 정보처리기사, OCJP(SCJP), OCAJP, OCPJP, OCP, PMP 중 1개 이상 소지(입사지원서 접수 마감일(4.19.) 까지 취득·유효한 자격증으로 한정) <6급> 1. 금융일반 ㅇ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 4급 이상* * 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며, 입사지원서 접수 마감일(4.19.) 까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정 ㅇ 최종학력이 고등학교 졸업(예정)인 자(2025.2월 졸업예정자 지원 가능) 또는 고졸 검정고시 합격자* * 대학 재학생 중 별도 수업 없이 졸업이 가능한 경우(졸업예정자, 졸업유예자 및 수료자)는 지원 불가

1. 채용공고·접수 ㅇ접수기간 : 2024.4.5.(금) ~ 4.19.(금) 16:00 限 ㅇ접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가) 2. 서류심사(검증) (NCS 입사지원서) ㅇ지원자격 미충족 및 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 전원 필기전형 응시 기회 부여 <결격자> -지원자격 미충족 (1) 금융일반, 건축, IT, 고졸 : 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 관련 사항 미입력·오입력 등 (2) IT : IT 지원자격 자격증 관련 사항 미입력·오입력 등 (3) 고졸 : 고등학교 졸업 관련 사항 미입력·오입력 등 -자기소개서 불성실 작성 (1) 자기소개서 문항과 무관한 내용으로 지원서 작성 (2) 자기소개서 문항 미기재(공란, 최소 글자수 미만 등) (3) 글자수 미달(공백 제외 글자 수가 최소 글자 수의 30% 미만, 반복 문장·단어 제외 시 최소 글자수 미달 등) (4) 자기소개서 2개 문항 이상을 동일내용으로 작성 (5) 기타 (1)~(4)의 사유와 유사하다고 볼 수 있는 경우 (6) 표절검사 결과 전체 표절률 50% 이상 (7) 타 기관·회사 지원 목적 자기소개서(타기관·회사명 기재 1회 이상 등) ㅇ지원자격 진위여부, 자기소개서 심사결과 종합하여 서류심사위원회에서 서류심사결과 최종 결정 ㅇ필기전형 대상자 발표(예정) : 5월초 ㅇ서류심사(검증) 합격자는 본인 확인용 주민등록상 출생월일 및 증명사진을 기한 내에 등록 3. 필기전형 (NCS 직무 필기평가) - 5.11.(토) ㅇ5급 대졸(수준) -금융일반(경영):경영학(재무관리, 회계학 포함) -금융일반(경제):미시경제학, 거시경제학 -건축:건축계획, 시공, 설비, 구조, 법규 -IT:컴퓨터프로그래밍, 자료구조와 알고리즘, 데이터베이스, 정보보안 * 출제방식 : 객관식(60문제) -공통:NCS직업기초능력(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력) * 출제방식 : 객관식(20문제) ㅇ6급 고졸 -금융일반:NCS직업기초능력(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력) * 출제방식:객관식(100문제) ※ 5급 금융일반의 경우 ‘경영’, ‘경제’ 중 선택 ㅇ5급 대졸(수준):직무수행능력(채용분야별 직무전공(80점) + 공사업무(20점)) -직무수행능력,직업기초능력(120분, 100점) : 총 만점(100점)의 40% 미만 득점 시 전형배수에 관계없이 불합격 처리 ㅇ6급 고졸:직업기초능력(5개 영역*(100점)) * 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력 -직업기초능력(120분, 100점) : 총 만점(100점)의 40% 미만 득점 시 전형배수에 관계없이 불합격 처리 4. 1차 면접 (NCS 직무역량 면접) - 대면면접 ㅇ심층면접(50점):스피치 자료(주제 제시) 작성 및 발표, 지원자의 학습 및 경험 등에 대한 인터뷰를 통해 직무·인성 등 조직적합성을 검증 ㅇPT면접(50점):공사 직무 관련 주제를 토대로 자료를 작성하고, PT(발표)+질의응답을 통해 문제해결능력 등 직무수행 역량 검증 * 총 만점(100점)의 40% 미만 득점시 전형배수 관계없이 불합격 처리 ㅇ(인성검사) 1차면접자 대상 인성검사를 실시하고, 2차면접 참고자료로 활용 5. 2차 면접 (임원면접) ㅇ인성 및 자질(공직적격성 등)과 직무 능력을 종합적으로 검증(100점*) * 총 만점(100점)의 40% 미만 득점 시 전형배수에 관계없이 불합격 처리 ※ 동점자 처리 기준(우대순위 순) -필기전형:동점자 전원 합격 -1차 면접전형:취업지원대상자>장애인>의사상자>심층면접 고득점>PT면접 고득점 → 동점자 전원 합격 -2차 면접전형:>장애인>의사상자>1차 면접전형 고득점>필기전형 고득점*>면접위원회 결정 * 필기전형 면제자(①회계사 → ②세무사) → ③필기전형 고득점자 순 <전형절차 관련 자세한 사항은 채용공고문 참고>