한국토지주택공사 감정평가사(기간제근로자) 채용 공고

1. 서류전형(1차 심사) - 평가방법 : 블라인드 방식 - 평가요소 : 입사지원서, 자기소개서(자기소개, 지원동기, 경력·경험 활동) - 점수배점 : 자기소개(20점), 지원동기(30점), 경력·경험 활동(50점) 총 100점 + (특별우대)가점 10점 - 서류합격 : 서류심사 평균점수 고득점자 순으로 결정 - 선발인원 : 5명(채용인원의 5배수), 동점자 발생 시 전원 합격 - 선정자 발표 및 면접 안내 : 4.26(금) 15:00 이후 홈페이지 게시 및 개별통보 2. 면접전형(2차 심사) - 평가대상 : 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시 - 평가방법 : 블라인드 방식 - 평가요소 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직적응력 - 점수배점 : 의사소통능력(30점), 문제해결능력(40점), 조직적응력(30점) 총 100점 + (특별우대)가점 10점 - 최종합격 : “각 전형별 평균점수×해당 전형 반영비율(서류전형 30%, 면접전형 70%)”의 합계 고득점자 순으로 선정하되, 합산점수 60점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리 * 특별우대 가점 부여 시 가점을 포함한 점수 기준으로 과락 판단 - 선발인원 : 1명, 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 면접전형 우수자, 서류전형 우수자 순으로 결정 * 서류전형 동점 시 「경력·경험활동>지원동기>자기소개」 순으로 높은 점수를 받은 자 - 예비합격자 : 3명 이내(순위확정 선발) - 최종합격자 발표 : 5.10(금) 15:00 이후 홈페이지 게시 및 개별통보