2024년 서민금융진흥원 일반직(신입) 채용 공고

◈응시자격 <분야별 자격> ㅇ 종합직(일반) : 학력, 전공, 성별, 연령 등 제한 없음 ㅇ 종합직(장애) : '장애인고용촉진 및 직업재활법'제2조제1호에 따른 장애인, 그 외 학력, 전공, 성별, 연령 등 제한 없음 ㅇ 전산직(전산일반, 정보보호) : 학력, 전공, 성별, 연령 등 제한 없음 <공통 자격> ㅇ 학력, 전공, 성별, 연령* 등 제한 없음 * 서금원 정년(만60세)을 고려하여 채용예정일(‘24.5.21.) 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가 ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 - 단, 현역 군장병의 경우 임용일('24.5.21.)부터 즉시 근무 가능한 자 ㅇ 채용 확정 후 채용예정일로부터 즉시 근무 가능한 자(입사유예 불가) ㅇ「국가공무원법」제33조 및 서민금융진흥원 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자

◈전형절차 방법 ㅇ 직무적합성평가(20배수) - (선발기준) 지원자격 요건 충족자 중 우대사항을 반영한 서류 평가 항목의 총 점수를 종합하여 고득점 순으로 선발 ※ 직무적합성 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락 - (평가내용) 기본자격(P/F), 직무경력, 직무교육(학교), 직무교육(직업), 직무자격, 직무능력소개서, 자기소개서 * 불성실 기재(동일어구 반복, 직무와 무관한 내용 서술 등) 및 블라인드 위반에 해당하는 자는 평가 시 불이익이 있을 수 있음 - (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평 > 서민금융 이용자] > 직무경력 > 직무자격 > 직무교육(학교>직업) > 직무능력소개서 > 자기소개서 고득점 순 ※ 기본자격은 공고종료일(3.14.) 및 채용예정일(5.21.) 기준 ※ 직무교육, 직무자격은 공고종료일 전일(’23.3.13.) 이전 기준 유효하게 등록된 자에 한하여 증빙 가능할 경우에만 인정 ㅇ 필기전형(5배수) - (선발기준) 필기전형 합산 점수에 우대사항을 반영하여 고득점 순으로 선발 ※ 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 합산 결과 60점 미만 득점자는 과락(단, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 각 평가별 만점의 40% 미만 득점자는 과락) - (평가내용) 인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 ※ 평가 내용 및 출제범위 세부내용 참조 - (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평 > 서민금융 이용자]> 직무수행능력평가(전공>공통) > 직업기초능력평가(의사소통능력>문제해결능력>수리능력) > 직전 전형 고득점 순 - (진행일자) 4.6.(토) (예정) ㅇ 1차 면접전형(PT면접)(3배수) - (선발기준) 1차 면접 평가 항목별 합산점수에 우대사항을 반영하여 고득점 순으로 선발 ※ 1차 면접 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락 - (평가내용) PT면접(핵심파악, 분석적 사고, 프레젠테이션 능력 평가) - (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평 > 서민금융 이용자] > 분석적 사고 > 핵심 파악 > 프레젠테이션 > 직전 전형 고득점 순 - (진행일자) 4.17.(수) ~ 4.19.(금) (예정) ㅇ 2차 면접전형 (경험면접)(1배수) - (선발기준) 2차 면접 평가 항목별 합산점수에 우대사항을 반영하여 고득점 순으로 선발 ※ 2차 면접 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락 - (평가내용) 경험면접(공무원 채용 4대 평정요소* 보유여부 평가) * ① 소통'공감, ② 헌신'열정, ③ 창의'혁신, ④ 윤리'책임 - (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평 > 서민금융 이용자] > 소통·공감 > 헌신·열정 > 창의'혁신 > 윤리·책임 > 직전 전형 고득점 순 - (진행일자) 5.2.(목) ~ 5.3.(금) (예정) ㅇ 임용예정일 :‘24.5.21.(화) (예정) ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조