중앙·부처 산하 채용
한국기술교육대학교채용 핵심 요약
지원요건
1. 공통 응시자격 - 한국기술교육대학교 직원인사규정 제14조의 결격사유에 해당하지 않는 자 - 한국기술교육대학교 직원인사규정 제37조에 의한 정년(60세) 미만인 자 2. 분야별 응시자격 가. 제한경쟁 - 장애인: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 - 전 산: 관련 국가기술자격 1개 이상 보유자 - 보 훈: 관련 법률에 따른 취업지원 대상자 나. 공개경쟁 - 응시자격 제한 없음
직무·전형 준비
1. 1차(서류전형): Pass / Fail (중복지원, 자격요건 미달, 불성실 작성, 블라인드 채용위반자는 Fail 처리) 2. 2차(필기전형): 직업성격검사를 통과하고 직무능력검사 과목별 40점 이상이며 과목 평균이 60점 이상자 중 고득점자(채용예정인원의 5배수) 3. 3차(면접전형): 면접위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점자 순 - 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 장애인 > 필기시험 고득점자 순으로 우선 합격 ※ 인재개발직은 채용형인턴으로 임용하고 3개월 후 직무수행평가를 통해 정규임용 여부 결정
기관 분석