2024-21(원무직) 채용공고

[서류전형] ㅇ 합격자 선발 방법 - ‘[별첨 1] 지원서 작성 가이드’ 참고 → 가이드를 확인하지 않고 지원서를 작성할 경우 전형 과정에서 불이익을 받을 수 있음 - 지원 요건 충족 여부 확인, 블라인드 원칙 위반 여부 확인, 지원서 작성의 성실성 확인 - 불합격 사유 없으면 합격(적부평가로 합격자 배수 없음) ㅇ 주의사항 - 지원서 작성 가이드를 확인하지 않아 발생하는 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함 - 모든 지원자는 지원 자격으로 명시된 면허?자격 및 경력사항 등을 지원서에 기재하고 증빙서류를 반드시 첨부해야 함 - 지원 자격에 해당하는 사항을 미기재하거나 증빙서류 미첨부 시 불합격 처리하며 인적사항 마킹처리 금지(진위여부 확인) - 필수 지원 자격 외 지원자가 추가로 기재한 내역은 전형 평가에 반영하지 않고 면접전형에서 참고자료로 활용함 - 지원서에 첨부하는 증빙서류는 지원 자격 및 가점 대상자 확인에만 사용되며 면접 등 평가위원에게 일절 공개하지 않음 ㅇ 합격자 발표 예정일 - 원무기술직(장례지도): 2024.4.22. - 원무지원직(조리배선): 2024.5.7. [필기전형] ㅇ 원무기술직(장례지도) 직종에 한하여 시행 (원무지원직(조리배선) 직종은 필기전형 없음) ㅇ 전형 예정일: 2024.4.27. ㅇ 서류전형 합격자에 한하여 일정 및 장소(춘천시 예정) 개별 안내 ㅇ 필기 과목 - 의사소통능력(10문항), 수리능력(10문항), 문제해결능력(10문항), 정보능력(10문항), 자원관리능력(10문항) / 문항 당 2점 / 60분 ㅇ 합격자 선발 방법 - 필기시험 점수에 가점을 합산한 최종점수 순으로 채용예정인원의 4배수 선발 - 합격 배수 이내 동점자는 전부 합격 - 100점 만점 환산 점수가 40점 미만인 자는 불합격(과락) - 과락자에게는 가점 부여하지 않음 ㅇ 합격자 발표 예정일: 2024.5.7. [면접전형] ㅇ 전형 예정일: 2024.5.9. ~ 5.13. 중 하루 ㅇ 이전 전형 합격자에 한하여 일정 및 장소(본원 예정) 개별 안내 ㅇ 평가 방법 - 인성면접 또는 경험행동면접(조직적합성, 직무능력 등 평가) - 면접은 직종별 응시 인원에 따라 다대다 또는 다대일 방식으로 진행 - 평가항목: 조직적합성, 인성 및 태도, 직무수행능력, 의사소통능력, 발전가능성(각 20점, 100점 만점, 평가항목 순서는 중요도 순, 각 항목의 최저점은 0점) ㅇ 최종합격자 선발 - 전체 평가위원 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수 순으로 채용예정인원의 1배수 이내 선발(과락자에게는 가점 부여하지 않음) - 전체 평가위원 점수의 산술평균이 60점 미만인 자는 불합격(과락) - 면접 점수가 동점인 경우 다음 순서대로 우선 선발 - ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의한 취업지원대상자, ② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인, ③ 면접 상위 평가항목이 고득점인 자 ㅇ 채용 공정성 관리 - 면접전형 진행 시 응시자와 친족관계, 근무경험 관계 등 면접위원의 제척·기피·회피 사유를 발견한 경우 ‘공공기관 공정채용 가이드북’에 근거하여 회피(기피)위원을 해당 응시자의 면접에서 제외하고 예비위원으로 진행 ㅇ 합격자 발표 예정일: 2024.5.21. [합격자 등록 및 임용] ㅇ 임용후보자 등록 - 최종합격자에 한하여 제출서류 안내 - 등록 기간: 2024.5.21. ~ 2024.5.29. ㅇ 임용 예정일: 2024.6.1. ㅇ 예비합격자 운영 - 예비합격자는 최종합격 인원의 1배수 이내로 결정 - 다음 중 하나에 해당하면 예비합격자는 순번(면접전형 고득점 순)에 따라 별도 채용절차 없이 임용후보자 등록 가능 ① 최종합격자가 기한 내 등록을 하지 않는 경우(명시적 임용 포기 포함), ② 결격사유 등으로 최종합격자 임용이 불가능한 경우, ③ 최종합격자가 임용 후 90일 이내 면직한 경우