2024년 상반기 KOTRA 신입사원(공무직) 채용 공고

[장애인 제한경쟁채용 필수요건] ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 ㅇ 학력, 전공, 학점, 성별, 연령 제한 없음 단, 연령의 경우 공사 정년에 도달한 자는 지원 불가 * 공사 직원의 정년은 만 60세임(단, 경비 및 미화의 경우 만 65세) ㅇ 남성의 경우 군필 또는 면제자 단, 2024.4.25.까지 전역 예정자로서 전형 절차에 응시 가능한 경우에 지원 가능 ㅇ 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ 임용(예정)일로부터 근무가 가능한 자 [일반 제한경쟁채용 공통 필수요건] ㅇ 학력, 전공, 학점, 성별, 연령 제한 없음 단, 연령의 경우 공사 정년에 도달한 자는 지원 불가 * 공사 직원의 정년은 만 60세임(단, 경비 및 미화의 경우 만 65세) ㅇ 남성의 경우 군필 또는 면제자 단, 2024.4.25.까지 전역 예정자로서 전형 절차에 응시 가능한 경우에 지원 가능 ㅇ 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ 임용(예정)일로부터 근무가 가능한 자 [일반 제한경쟁채용 분야별 필수요건] ㅇ 기능(운전) : 제1종 대형면허 소지자 ㅇ 기능(사진) : 아래 지원자격을 모두 충족해야 함 ① 포트폴리오 제출이 가능하고, ② 관련 전공(사진, 영상) 학사 이상 소지 혹은 사진기능사 자격을 보유한 자 ㅇ 시설(경비) : 일반경비원 신임교육과정 이수자 혹은 교육 면제 대상자 * 경비업법 시행령 제18조 제2항에 의거 ※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고

1. 1차 서류심사 : 5배수 선발 - 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력 - 합격자 발표(잠정) : 2024.4.17.(수) 2. 2차 능력심사 : 1배수 선발 - 실시 시기(잠정) : 2024.4.25.(목) - 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접) * NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력 - 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 역량면접(70%) - 합격자 발표(잠정) : 5월 중 ※ 참고사항 - 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음. - 동점자 처리 기준(일반) : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 비수도권 지역인재, ④ 직업기초능력평가(④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발 - 동점자 처리 기준(장애) : 전형별 동점자는 전원 합격처리, 단 최종합격자는 ① 취업지원 대상자 ② 비수도권 지역인재 ③ 직업기초능력평가(③항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발 - 적정 요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용 ※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고