한국무역보험공사 2024년 상반기 지원직(무기계약직) 채용공고

<공통> ㅇ 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없는 열린 채용 - 단, 연령의 경우 ① 사무지원(취업지원대상자·장애인) 및 전문지원(촬영) 분야는 만 60세 미만인 자, ② 시설관리(보안) 분야는 만 65세 미만인 자 ㅇ 남성의 경우 2024년 5월 15일(포함) 이전 병역필 또는 면제자 ㅇ 임용일 기준 공사 내규상 결격사유에 해당하지 않는 자 (첨부파일 [첨부4] 채용결격사유 참조) ㅇ 모든 채용전형, 연수에 참여가 가능하고 채용시(‘24.6월초 예정)부터 근무가 가능한 자 <사무지원(취업지원대상자)> ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계법률에 의한 취업지원대상자 ㅇ 한글, 엑셀, 파워포인트 등 OA활용이 가능한 자 <사무지원(장애인)> ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 ㅇ 한글, 엑셀, 파워포인트 등 OA활용이 가능한 자 <시설관리(보안)> ㅇ 경비업법 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 <전문지원(촬영)> ㅇ 사진기능사 자격증 소지자

<사무지원(취업지원대상자)> 1차(서류전형) : 10배수, 계량평가(외국어 능력) 및 비계량평가(NCS 기반 입사지원서 정성평가) * 외국어능력 : 입사지원서에 입력한 공인영어성적(TOEIC, TOEFL(IBT), TEPS(New TEPS))으로 평가 ** 입사지원서 불성실 기재시 서류전형 결격(불합격) 처리 *** 서류전형 합격자는 별도 안내된 기한 내에 필기전형 응시여부 및 본인 확인용 추가자료 등록 2차(필기전형) : 4배수, 직업기초능력평가(객관식), 인성검사 및 조직적합도 검사 * 기한 내 면접전형 응시여부 미회신시 면접전형 응시 불가(면접전형 응시포기로 간주) 3차(면접전형) : 1배수, 역량면접(직무능력, 의사소통, 문제해결, 조직이해 능력 등을 종합적으로 평가) * 신체검사 및 신원조사 결과 결격사유가 없는 경우 최종합격자로 선정 <사무지원(장애인)> 1차(서류전형) : 10배수, 비계량평가(NCS 기반 입사지원서 정성평가) * 입사지원서 불성실 기재시 서류전형 결격(불합격) 처리 ** 서류전형 합격자는 별도 안내된 기한 내에 필기전형 응시여부 및 본인 확인용 추가자료 등록 2차(필기전형) : 4배수, 직업기초능력평가(객관식), 인성검사 및 조직적합도 검사 * 기한 내 면접전형 응시여부 미회신시 면접전형 응시 불가(면접전형 응시포기로 간주) 3차(면접전형) : 1배수, 역량면접(직무능력, 의사소통, 문제해결, 조직이해 능력 등을 종합적으로 평가) * 신체검사 및 신원조사 결과 결격사유가 없는 경우 최종합격자로 선정 <전문지원(촬영)> 1차(서류전형) : 10배수, 계량평가(직무관련 경력사항) 및 비계량평가(NCS 기반 입사지원서 정성평가) * 입사지원서 불성실 기재시 서류전형 결격(불합격) 처리 ** 첨부파일 공고문 내 ‘5. 증빙서류 제출’에 명시된 담당업무·기간 등 필수사항이 명시되고 발급기관의 관인/날인된 경력(재직) 증명서 제출이 가능한 직무관련 경력만 인정(전문지원(촬영) 분야의 경우 국가, 지방자치단체, 공공기관, 언론사, 민간기업, 기타 법인/단체 등에서 사진 촬영, 편집 업무를 수행한 경력만 인정) *** 서류전형 합격자는 별도 안내된 기한 내에 면접전형 응시여부 및 본인 확인용 추가자료 등록 2차(면접전형) : 1배수, 역량면접(직무능력, 의사소통, 문제해결, 조직이해 능력 등을 종합적으로 평가) * 신체검사 및 신원조사 결과 결격사유가 없는 경우 최종합격자로 선정 ** 전문지원(촬영), 시설관리(보안) 분야는 면접 전후에 인성검사 및 조직적합도검사 실시(합격자 선정시 적/부 판정) *** 전문지원(촬영) 서류전형 합격자의 포트폴리오를 면접전형 참고자료로 활용 <시설관리(보안)> 1차(서류전형) : 5배수, 계량평가(직무관련 경력사항) 및 비계량평가(NCS 기반 입사지원서 정성평가) * 입사지원서 불성실 기재시 서류전형 결격(불합격) 처리 ** 첨부파일 공고문 내 ‘5. 증빙서류 제출’에 명시된 담당업무·기간 등 필수사항이 명시되고 발급기관의 관인/날인된 경력(재직) 증명서 제출이 가능한 직무관련 경력만 인정 *** 서류전형 합격자는 별도 안내된 기한 내에 면접전형 응시여부 및 본인 확인용 추가자료 등록 2차(면접전형) : , (직무능력, 의사소통, 문제해결, 조직이해 능력 등을 종합적으로 평가) * 신체검사 및 신원조사 결과 결격사유가 없는 경우 최종합격자로 선정 ** 전문지원(촬영), 시설관리(보안) 분야는 면접 전후에 및 조직적합도검사 실시(합격자 선정시 적/부 판정) 보다 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 내 '3. 채용절차 및 일정' 참조