
중앙·부처 산하 채용
한국여성인권진흥원채용 핵심 요약
지원요건
[공통 응시자격] - 진흥원 정년의 의거 만60세 미만인 자(임용(예정)일 기준) - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 임용즉시 근무가 가능한 자 - 남자의 경우 군필 또는 면제자 - 진흥원 인사규정 및 법률에 의거한 취업 결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 각 전형분야별 관련분야는 채용공고문 참조 ㅇ일반직 5급 / 공무직(경영지원팀/통합지원팀) [아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자] 1. 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자 2. 공무원 9급직 이상 및 공공기관에서 6급 상당으로 재직한 자 3. 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자 4. 학사 학위 취득자 5. 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는자 ㅇ상담직 다급 / 기간제근로자(상담연계팀) [필수] 가정폭력?성폭력?성매매 관련 시설 상담원 자격 중 1개 이상 수료 必 [아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자] 1. 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자 2. 공무원 9급직 이상 및 공공기관에서 6급 상당으로 재직한 자 3. 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자 4. 학사 학위 취득자 5. 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는자 ㅇ공무직 (상담연계팀) [필수] 가정폭력?성폭력?성매매 관련 시설 상담원 자격 중 1개 이상 수료 必 [아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자] 1. 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자 2. 공무원 9급직 이상 및 공공기관에서 6급 상당으로 재직한 자 3. 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자 4. 학사 학위 취득자 5. 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는자 ㅇ기간제근로자(운전원) [필수요건] 1. 1종 보통운전면허 또는 대형운전면허 소지자(국내면허증에 한함) 2. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접)예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자 ※ 자동차운전면허증은 당해 시험의 최종(면접) 시험예정일 현재 유효하여야 함(면허정지 중 또는 면허정지 예정인 경우, 임시운전증명서, 연습면허, 임시면허는 응시 불가) ※ 실제 차량 운전이 가능한자 ㅇ기간제근로자 (전략사업팀/삭제지원팀/평가컨설팅팀) [아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자] 1. 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자 2. 공무원 9급직 이상 및 공공기관에서 6급 상당으로 재직한 자 3. 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자 4. 학사 학위 취득자 5. 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는자 (청소년보호팀) [아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자] 1.?사회복지사업법?에 따른 사회복지사의 자격을 가진 사람 2.사회복지시설 및 사회복지단체의 임직원 또는 공무원으로서 여성폭력 방지업무에 2년 이상 종사한 경력이 있는 사람 3.가정폭력상담소나 성폭력상담소등 ?사회복지사업법? 제2조제3호에 따른 사회복지 시설에서 상담 업무에 2년 이상 종사한 경력이 있는 사람 4.성매매방지를 목적으로 설립된 단체 및 시설에서 2년 이상 성매매방지업무에 종사한 경력이 있는 사람 5.음악치료사?미술치료사 등 전문치료사 자격증 소지자 6.?청소년기본법? 제21조 및 제22조에 따른 청소년지도사 및 청소년상담사의 자격을 가진 사람 ㅇ청년인턴(체험형) [필수] 「청년고용촉진특별법」시행령 제2조에 의거, 15세 이상 34세 이하인자 [아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자] 1. 대학 재학생을 포함한 청년 2. 행정업무 가능자로 컴퓨터 활용 능력 우수자 ※ 취업이 결정된 자는 제외 (공무원 임용대기자 포함) ※ 다만,「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 의거 제대군인(사회복무요원 포함) 및 「병역법」제74조의2에 의거 승선근무예비역, 보충역(사회복무요원 제외) 또는 대체복무요원 복무를 마친 사람은 응시연령 상한을 다음과 같이 연장 - 복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세 연장
직무·전형 준비
(서류 및 면접심사) - 서류전형 : 구비서류 및 자격기준 충족 여부 평가(100점)를 통해 5배수 선발 - 면접전형 : 서류전형 합격자 대상으로 직무역량, 인성 등을 종합 평가(100점)
기관 분석