
중앙·부처 산하 채용
건강보험심사평가원채용 핵심 요약
지원요건
○ 대한민국 국적을 가진 자 ○ 학력 및 전공 제한 없음 ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」등에 따른 장애인 -「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 또는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」제8조에 따라 준용되는 경우 포함)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람 ※ 공통 응시자격 안내 ○ 임용예정일(’24. 5. 13.) 기준 만 18세 이상 ~ 만 34세 이하인 자(’89. 5. 14. ~ ’06. 5. 13. 출생자)에 한하여 응시 가능함 ※「제대군인지원에 관한 법률」제2조에 의한 제대군인 및 「병역법」제26조제1항 각 호의 업무에 복무하고 소집 해제된 사회복무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함. * 복무기간 1년 미만: 1세 / 1년 이상, 2년 미만: 2세 / 2년 이상: 3세 ○ 최종 합격자는 임용예정일(’24. 5. 13.)부터 근무 가능해야함 ○ 아래 요건 중 하나 이상 해당하는 경우 채용 결격사유로 판단하여 응시자격을 제한하거나, 합격 취소 처리 할 수 있음 -「병역법」제76조의 병역의무 불이행자에 해당하는 자(군필, 미필, 면제 및 임용(예정)일 이전 전역예정자는 지원 가능) - 우리원 「인사규정」제14조(결격사유)에 해당하는 자(붙임 참조) -「공직자윤리법」제17조 퇴직공직자의 취업제한에 해당하는 자 - ’23. 11. 13. 이후 건강보험심사평가원 인턴으로 임용된 자
직무·전형 준비
○ 1차 서류심사 - 합격자 선발: 한국장애인고용공단에서 추천받은 대상자(채용인원의 3배수 이내) 중 응시자격 적격자 전원 선발 - 평가방법: 지원자격 충족 여부 확인 및 (필수)증빙서류 확인 ○ 2차 면접심사 - 합격자 선발: 채용 예정인원의 1배수 이내 최종합격자 선발 - 평가방법: 다대일 질의응답식 인성면접(100점) ○ 임용
기관 분석