재단 「인사 규정」제11조(결격사유)에 해당되지 않는 자
재단 「인사 규정」상 정년에 도달하지 않은 자
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
ㅇ 서류전형: 3배수 선발, 제출한 지원서류를 근거로 NCS기반 블라인드 평가 실시(~3월4주)
ㅇ 종합면접전형: 최종 선발, 직무전문성 및 인성 등 평가(4.5.(금) 예정)
ㅇ 서류검증: 입사지원 사항 및 결격사유 등 검증(4월2주)
ㅇ 최종 합격자 발표: 4월2주
ㅇ 입사: 4.17.(수) 예정
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
NCS
국가직무능력표준이에요. 필기에서는 의사소통·수리·문제해결 같은 직업기초능력 문제로 나와요.
블라인드 채용
학교·나이·출신지 같은 정보를 빼고 평가해요. 자기소개서에 학교명 등을 쓰면 불이익을 받을 수 있어요.
