한국사회보장정보원 2024년도 제1차 직원 채용공고

□ 직급별 자격요건 ○ 정규직 (6급갑) 1. 국가 또는 지방공무원 9급으로 재직하거나 기능직 10급으로 5년 이상 재직한 자 2.「공공기관의 운영에 관한 법률」및「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」의 적용을 받는 공공기관에서 6급으로 재직한 자 3. 관련분야 전문학사 이상 학위 취득자 4. 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 2년 이상 실무 경력자 5. 그 밖에 이와 동등이상의 자격*이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인사위원회 등에서 인정되는 자 * 각 기관 정규직 최하위 직급(9급 체계인 경우 9급, 7급 체계인 경우 7급 등) ○ 행정나급 1. 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한자 2. 채용 관련분야 석사학위 취득자 ○ 행정다급 1. 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련분야에서 2년 이상 실무 경력자 또는 전문학사 이상 취득자 ○ 전산중급(일반) 1. 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 2. 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간 자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 3. IT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 전산중급(보안) 1. 정보보안기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 정보보안 분야의 업무를 수행한 자 2. 정보보안기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 정보보안 분야 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 정보보안 분야의 업무를 수행한 자 3. 정보보안 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 전산초급(일반) 1. 기사 자격을 취득한 자 2. IT관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 전산초급(보안) 1. 정보보안기사자격을 취득한 자 2. 정보보안 관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 전산O/P 1. 야간 및 교대근무가능자 2. 채용분야 관련 국가기술자격증 및 MOS 자격증 소지자 우대 ○ 상담사 1. 금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무수행 실무 경력자 우대 2. 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 우대

□ 채용일정 1. 채용공고: 2024. 2. 28.(수) ~ 3. 13.(수), 15일 간 ※ 채용인원 미달 분야의 경우 추후 안내를 통해 공고기간 연장 또는 재공고 가능 2. 서류전형: 2024. 3. 20.(수) ~ 3. 21.(목) 3. 서류전형 합격자 발표: 2024. 3. 26.(화) 4. 필기전형: 2024. 3. 30.(토) 5. 필기전형 합격자 발표: 2024. 4. 3.(수) 6. 면접전형: 2024. 4. 11.(목) ~ 4. 12.(금) 7. 최종합격자 발표: 2024. 4. 23.(화) 8. 신규임용: 2024. 5. 1.(수) □ 전형절차 1. 서류전형 * (응시지원서) - 학교교육은 정규교육 과정의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련 과정만 인정 - 학교교육의 경우 반드시 수강한 과목명을 기재(학과명 기재 시 미인정) - 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 입사지원서 접수 마감일(2024년 3월 13일) 기준으로 적용함 * (자기소개서) - 자기소개서 각 항목을 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성 - 블라인드 위배 시 불합격 처리(성명, 성별, 생년월일, 출신지역, 출신학교) 또는 평가항목별 부여점수의 50% 감점(불합격 처리 외 사유) - 자기소개서 내용 부적절 시 불합격 처리 * (합격인원) - 정규직 : 채용예정인원 20배수 + 서류전형 동점자 - 공무직 : 채용예정인원 10배수 + 서류전형 동점자 (공무직 상담사의 경우 채용예정인원 5배수 + 서류전형 동점자) - 기간제(육아휴직대체 포함) : 채용예정인원 5배수 + 서류전형 동점자 2. 필기전형 * (공통) 인성검사 (300문), 직업기초능력(50문) * (행정) 직무능력 (50문) * (전산) 직무능력 (50문) - 전산일반 : 전산학 일반 - 전산보안 : 정보보안 일반 * (기타사항) - 공무직 중 상담사, 기간제(육아휴직대체 포함)의 경우 인성검사(온라인)만 실시 - 직업기초능력의 경우 PSATㆍ모듈형 혼합 출제 - 직업기초능력, 직무능력평가 중 하나라도 만점의 40% 미만일 경우 불합격 - 지원자격이 장애인인 채용분야에 지원한 장애인의 경우는 과락 점수 없음 * (합격인원) - 정규직 : 채용예정인원 5배수 + 필기전형 동점자 - 공무직 : 채용예정인원 5배수 + 필기전형 동점자 3. 면접전형 * (정규직) PT, 토론 평가 + NCS 기반 경험, 상황, 실무능력 종합평가 * (공무직 및 기간제) NCS 기반 경험, 상황, 실무능력 종합평가 * (합격인원) 최종합격자 1배수 - 최종합격자 발표 후 6개월간 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 관리하여 최종합격자의 임용포기 등의 사유로 결원이 발생 시 다음 순번의 합격자를 채용