국립해양생물자원관 2024년 제1차 신규직원(일반직, 공무직, 기간제) 제한경쟁 채용 공고

ㅇ 공통자격 - 국립해양생물자원관 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자 - 국립해양생물자원관 인사규정 제43조 정년(61세)에 해당하지 않는 자 ※ 단, 전문행정원(경비)는 정년(65세)에 해당하지 않고, 청년인턴은 34세 이하인 자만 지원 가능 - 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동청소년관련기관등에의취업제한) 및 동법 시행령 제25조와 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의취업제한) 결격사유에 해당하지 아니한 자 ※ 일반직(1-2), 공무직(2-3), 기간제근로자(4-13), 청년인턴(6-2)에 한함 ㅇ 지원자격 : 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자(단, 기간제-연수연구원의 경우, 공고일 기준 아래 명시된 자격에 해당하는 자) <일반직-행정직> 1. 공무원으로 재직한 자 2. 학사학위를 취득한 자 3. 전문학사학위를 취득한 후 관련 분야 2년 이상의 경력이 있는 자 4. 고등학교를 졸업한 후 관련 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자 5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 <일반직-학예직> 1. 공무원으로 재직한 자 2. 석사 이상의 학위를 취득한 자 3. 학사학위를 취득한 후 2년 이상의 관련 경력이 있는 자 4. 전문학사학위를 취득한 후 4년 이상의 관련 경력이 있는 자 5. 고등학교를 졸업한 후 6년 이상의 관련 경력이 있는 자 6. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 <일반직-연구직> 1. 연구사(공무원)로 재직한 자 2. 석사 이상의 학위를 취득한 자 3. 학사학위를 취득한 후 2년 이상의 연구 경력이 있는 자 4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 <공무직-행정직> 1. 해당분야 전공자 2. 자격증 소지자 3. 기타 해당분야 경력자로서 해당업무 수행이 가능한 자 <공무직-학예직> 1. 해당분야 학사이하 2. 해당분야 기사 또는 산업기사 3년 이상 3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 <공무직-연구직> 1. 해당분야 학사이하 2. 해당분야 기사 또는 산업기사 3년 이상 3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 <공무직-시설환경직> 1. 해당분야 전공자 2. 해당분야 자격증 소지자 3. 기타 해당분야 경력자로서 해당업무 수행이 가능한 자 <기간제-연수연구원> - 공고일 기준 아래 명시된 자격에 해당하는 자 1. 박사학위 취득자로서 5년이 경과되지 않은 자 2. 박사학위취득예정자의 경우 학위취득예정일이 2개월 미만인 자 <기간제-전문연구원(다급)> 1. 석사, 학사(3년 이상) 2. 기사, 산업기사(4년 이상) 3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 <기간제-전문연구원(라급)> 1. 학사 이하 2. 산업기사 소지자 3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 <기간제-전문행정원> 1. 해당분야 전공자 2. 자격증 소지자 3. 경력자로서 해당 업무 수행이 가능한 자 <기간제-청년인턴> - 공고일 기준 미취업 청년층으로 34세 이하인 자 * 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장(1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세) ※ 모집 전형별 필수 및 우대자격 기준 등 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

<일반직> 1. 서류전형 ㅇ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력·경험 기술서를 바탕으로 자격 기준 심사 ㅇ 불성실하게 내용 작성 시 부적격 처리 - 자기소개서 및 직무수행계획서 중 1개 문항이라도 기재한 내용이 없을 경우 - 의미 없는 특정 문자로 단순 나열하여 글자 수를 채운 경우 - 문항 간 동일 내용을 중복하여 기재한 경우 - 인적정보 입력 시 개인 식별을 정확히 알 수 없는 경우 ※ 모집 분야별 결격사유와 채용자격별 적합여부 심사 및 적격자에 한하여 인성검사, 필기전형 대상자로 선정 2. 필기전형 ㅇ (영역) 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 기술능력 ㅇ (유형) 객관식 4지 선다 ㅇ (문항) 각 영역별 10개 문항, 총 50개 문항 ㅇ (소요시간) 60분 ※ 100점 만점 기준 70점 이상인자 중에서 득점순서에 따라, 채용예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정(동점자는 합격처리) 단, 과목별 40점 미만자는 과락으로 처리 3. 인성검사(필기전형 시 실시) ㅇ (항목) 핵심가치 및 직무인성, 조직부적응성, 성인지 감수성 - 핵심가치 및 직무인성(8개 요소) : 책임감, 혁신성, 소통력, 신뢰성, 미래지향, 유연성, 희생성, 창의성 - 조직부적응성(8개 요소) : 인정욕구, 완벽성향, 비난성향, 무책임성, 불안성향, 회피성향, 의존성향, 무기력증 - 성인지 감수성(3개 요소) : 성역할 인식, 성문화 인식, 성평등 인식 ㅇ (유형) 객관식 5지 선다 ㅇ (문항) 19개 요소, 총 230개 문항 ㅇ (소요시간) 40분 ※ 해당검사 결과는 면접자료로 활용 / 단, 인성검사 미응시자는 면접전형 응시 불가 4. 면접전형 ㅇ (1차) 직무수행계획서(PPT) 발표(해당직무에 대한 심층면접) / 개인발표 * 필기전형 결과발표 이후 발표주제, 제출방법, 제출일시 안내 (단, 국제협력의 경우 영어발표 진행) ㅇ (2차) 인성검사 결과를 바탕으로 한 인성 및 경험면접 / 집단면접 ※ 직무면접(60점), 인성 및 경험면접(40점) <공무직 및 기간제근로자> 1. 서류전형 ㅇ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력·경험기술서를 바탕으로 자격기준 심사 ㅇ 자기소개서 작성의 충실도(20점), 직무에 대한 이해도(35점), 직무 관련 경력·경험의 우수성(35점), 직무수행계획서 작성의 우수성(10점) 심사 ㅇ 불성실하게 내용 작성 시 부적격 처리 - 자기소개서 및 직무수행계획서 중 1개 문항이라도 기재한 내용이 없을 경우 - 의미 없는 특정 문자로 단순 나열하여 글자 수를 채운 경우 - 문항 간 동일 내용을 중복하여 기재한 경우 - 인적정보 입력 시 개인 식별을 정확히 알 수 없는 경우 ※ 모집 분야별 3배수를 인성검사 및 면접전형 대상자로 선정 2. 인성검사(온라인) ㅇ (항목) 핵심가치 및 직무인성, 조직부적응성, 성인지 감수성 - 핵심가치 및 직무인성(8개 요소) : 책임감, 혁신성, 소통력, 신뢰성, 미래지향, 유연성, 희생성, 창의성 - 조직부적응성(8개 요소) : 인정욕구, 완벽성향, 비난성향, 무책임성, 불안성향, 회피성향, 의존성향, 무기력증 - 성인지 감수성(3개 요소) : 성역할 인식, 성문화 인식, 성평등 인식 ㅇ (유형) 객관식 5지 선다 ㅇ (문항) 19개 요소, 총 230개 문항 ㅇ (소요시간) 40분 ※ 해당검사 결과는 면접자료로 활용 / 단, 인성검사 미응시자는 면접전형 응시 불가 3. 면접전형 ㅇ 인성검사 결과를 바탕으로 한 인성 및 경험면접, 직무관련 질의응답 / 집단면접