1. 학력, 성별, 연령, 군필여부 제한 없음
2. 대한적십자사직원운영규정 제20조 임용결격사유에 해당되지 않는 자
3. 대한적십자사직원운영규정 제56조(정년)에 해당되지 않는 자
(임용일 기준 만60세 미만인 자)
4. 임용(예정)일(2024. 3. 1.)부터 근무가능한 자
5. 「대한적십자사직원운영규정」제20조(결격사유)에 해당되지 않는 자
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
1. 1차 서류심사(100점)
- 서류심사 결과 최종 고득점 순위에 의거 채용인원의 7배수를 선발
(※우선 합격자는 배수 외로 합격 결정)
2. 2차 면접전형(최종) : 면접점수(25점)
- 면접대상 : 서류심사 합격자
- 면접유형 : 집단 면접, 블라인드 면접
- 합격자는 면접시험 성적 상위 득점자순으로 결정
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
블라인드 채용
학교·나이·출신지 같은 정보를 빼고 평가해요. 자기소개서에 학교명 등을 쓰면 불이익을 받을 수 있어요.
