한국방송통신전파진흥원 신입 직원 채용 공고

□ 응시자격 : KCA 인사규정 제9조 채용자격 기준 적용 o 7급(장애인 제한) - 성별 제한 없으며, 임용일 기준 근무가능자 - 임용일 기준 정년 만 60세 미만 - 직급별 채용 자격기준 참조 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조」의 장애인 ※ 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 임용 불가 □ 7급 채용 자격기준 1. 학사학위 소지자 이상 또는 취득예정인 자 2. 전문학사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력자 3. 4년이상 관련분야 실무경력자 4. 「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기사자격을 취득한 후 1년이상 관련분야 실무경력자 5. 「국가기술자격법」에 의한 관련분야 산업기사자격 취득한 후 3년이상 관련분야 실무경력자 6. 진흥원 사무원직 2년 이상의 경력자 7. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정한 자

□ 채용방법 : 1차 전형(서류전형), 2차 전형(면접전형) o 서류전형 - 직무관련 교육, 자기소개서, 직무관련 경력 및 경험, 직무 자격증 등을 평가하여 평균점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 10배수 내에서 고득점자 순으로 선발 ※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리 o 면접전형 - 면접 평가 후 평균점수에 가점을 적용하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발 ※ 심사결과 적격자(70점 이상)가 없는 경우 선발하지 않음 ※ 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류전형 고득점자 순 선발 o 7급 평가항목 - 정신자세, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성, 전문지식과 응용능력 □ 채용공고 및 접수 : ’24. 1. 10.(수) ∼ ’24. 1. 24.(수) / 홈페이지, 알리오, 주요 취업사이트 □ 서류전형 인재선발시험위원회 : ’24. 1. 26.(금) / 본사(나주) □ 서류전형 합격자 발표 : ’24. 1. 29.(월) / 채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자 □ 면접전형 인재선발시험위원회 : `24. 2. 2.(금) / 본사(나주) □ 면접전형 합격자 발표 : `24. 2. 6.(화) / 채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자 □ 증빙서류 제출 : ’24. 2. 6.(화) ∼ ’24. 2. 8.(목) / 본사(나주) □ 임용 : `24. 2. 13.(화) ※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 □ 접수처 : https://kcarecruit.kr □ 접수기간 : 2024. 1. 10.(수) ~ 1. 24.(수) 16:00 □ 보수 및 처우 : 진흥원 내규(인사·보수규정 등)에 의함 o (7급) 진흥원 내규(인사·보수규정 등)에 의함 ※ 경력기간이 5년 초과마다 10%범위 내에서 추가로 책정할 수 있으며, 최대15년(20%)까지만 인정할 수 있음 □ 유의사항 : 세부사항은 채용공고문 참조 ※ 주요업무는 NCS기반 채용분야별 직무기술서 참조 ※ 무기계약직의 보수 및 근로조건은 정규직과 동일 ※ 수습기간 3개월 적용(보수는 수습에 준함) □ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사총무팀(061-350-1352, 1353, 1357)