0 학력·경력·연령 제한 없음
0 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조 규정에 저촉되지 않는 자
0 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
○ 전형방법: 서류전형(1차) → 면접전형 및 서류검증(2차) → 임용후보자 등록
- 서류전형(1차): 채용예정인원의 5배수, 응시원서 기준 정량평가[100점 만점(우대가점 포함시 105점)]
- 면접전형(2차): 질의응답식 개별 또는 집단 면접(내·외부위원 구성, 100점)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
