한국우편사업진흥원 2024년 상반기 우편고객상담 직원 채용

○ (고객상담(신입)) 응시자격 제한 없음 ○ (고객상담(신입) [보훈특별고용]) 「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 따른 취업지원 대상자로 서울지방보훈청의 보훈특별고용 추천을 받은 자 ○ (고객상담(신입) [장애]) 「장애인고용촉진및직업재활법」제2조 및 같은 법 시행령 제3조의 기준에 해당하는 자 [전 채용 분야 공통 사항] o (공통자격) 분야별 정년에 이르지 아니하고, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자 o (공통자격) 한국우편사업진흥원 인사 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자 o (공통자격) 발령일부터 정상 근로가 가능한 자 (이직, 학사 일정 등으로 인한 입사일 연기 및 조정 불가) o (우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대 o (우대) 분야별 관련 교육 및 자격·경험·경력사항 보유자 ※ 정년, 최저연령, 결격사유, 관련 법률에 따른 우대사항은 발령일을 기준으로 유효해야 함

□ 서류전형 ○ 심사기준: 직무수행능력(50) + 직업기초능력(50) ○ 선발인원: 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균이 50점 이상인 자에 대하여 고득점순 합격자 선발 ① 고객상담(신입) - 분야별 채용인원의 3배수 선발 ② 고객상담(신입)[보훈특별고용] - 분야별 채용인원의 5배수 선발 ③ 고객상담(신입)[장애] - 분야별 채용인원의 5배수 선발 ○ 동점자 처리: 서류전형 동점자 발생시, 채용인원의 선발 배수와 상관없이 동점자 전원 합격 ○ 입사지원서 기재사항(교육사항, 자격사항, 경력사항, 경험사항 등)은 서류접수 마감일(1.23.)을 기준으로 이수 또는 취득, 증명서 발급 등 서면 증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙 가능 여부를 꼭 확인하시어 증빙 불가능할 때는 반드시 기재하지 않기 바랍니다. ※ 불일치 사항이 하나라도 있을 경우, 불이익 있을 수 있음 □ 면접전형 ○ 심사기준 및 면접방법 ① 고객상담(신입) - 경험면접(100) ② 고객상담(신입)[보훈특별고용] - 경험면접(100) ③ 고객상담(신입)[장애] - 경험면접(100) ○ 동점자 처리 - 1순위: 「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 따른 취업지원대상자 - 2순위: 「장애인고용촉진및직업재활법」에 해당하는 장애인 - 3순위 「국민기초생활보장법」제2조제2호ㆍ제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」제5조의 지원 대상자 - 4순위: 서류전형, 면접전형들의 점수 총합이 높은 자 - 5순위: 면접전형, 서류전형 순으로 각 전형의 직무수행능력 접수가 높은 자 ○ 면접장소: 추후 공지(서울지역 예상)