○ 공통사항
- 공단 인사규정 제16조 임용 결격사유가 없는 자
- 공단 인사규정 제59조에 의거 영리업무 및 겸직근무자 제외
○ 채용자격 기준
- 제한없음
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
1차전형(서류전형) ⇒ 2차전형(면접전형) ⇒ 최종합격자 결정
* 서류전형은 채용 인원의 3배수 이내로 선발하여 면접전형 진행
- 선발예정인원 3배수를 초과하여 동점자가 있을 경우 전원 합격처리 후 면접전형 실시
* 서류전형 지원자가 2배수 미만 시 해당인원 채용을 재공고하고, 재공고 후에도 서류전형 합격자가 2배수 미만일 경우 면접전형 실시
* 결과통보: 서류전형 및 면접전형 합격자에 한해 개별 통보
* 채용적정성 심의 후 최종합격자에게 결과 통보 예정
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
