코레일유통(주) 2026년 시설관리직, 환경보안직, 육아휴직 대체 기간제 사원 채용공고

□ 서류전형 ㆍ선발인원: 분야별 선발예정인원의 5배수 ㆍ선발방법: 서류심사 평가표에 의함 ㆍ합격기준: 서류전형 평가점수(가점 포함) 고득점사 순으로 선발 ㆍ부적격 기준: 중복지원 및 입사지원서 불성실 작성, 자기소개서 최소분량 미달, 동일문장 반복 등 ㆍ동점자 처리: 최종합격점 동점 발생 시 전원 선발 □ 인성시험 ㆍ선발인원: 적격자 전원 ㆍ선발방법: 적격 여부 판단 ㆍ운영방법: 온라인 인성시험 □ 면접시험 ㆍ선발인원: 총 6명(예비합격 3~4배수) ㆍ선발방법: 평가점수 합산의 평균이 80점 이상인 자 중 고득점자 순 ㆍ부적격 기준: 위원 과반수가 80점 미만을 부여한 자 ㆍ면접분야: 직업기초능력(의사소통/대인관계, 조직이해/직업윤리), 직무수행능력(업무능력/지식, 업무경력/경험) 등 종합평가 ㆍ면접형태: 무기계약직(시설관리직, 환경보안직) 다대일 면접, 육아휴직 대체 기간제 사원 다대다 면접 * 일정·인원에 따라 다대다↔다대일 면접 가능 □ 채용 신체검사 ㆍ채용 신체검사 불합격 판정 기준 [붙임] 참고 ㆍ채용 신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 제출 * 채용 신체검사 비용은 회사 부담 / 필요 시 재검사 및 정밀검사 실시 □ 임용 및 수습기간 운용 ㆍ대상자: 면접시험 합격자 중 결격사유에 해당하지 않는 자 ㆍ수습기간: 임용일로부터 2개월 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조