해 당 자 ⦁(동점자 발생 시 우선채용) 취업지원대상자증명서 ⦁(가점서류) 장애인증명서, 북한이탈주민등록확인서, 다문화가족 증명서류
서류심사 ❍ 심사기준 - 응시자격 적부 확인 - 블라인드 채용 준수 여부 판정 [붙임] 블라인드 채용 준수여부 판정기준 참고 ❍ 전 형 일: 2026.
취업지원대상자 가산점은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항 및「보훈 대상자 취업지원 업무처리 지침」제41조 3에 의거 가점을 받아 채용시험에 합격하는 인원은 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없기 때문에, 금번 채용은 적용하지 않음 ※ 단, 응시자가 모집인원과 같거나 적을 경우 가점 부여 ※ 동점자 발생 시 취업지원대상자 우선 합격자 결정 기준은 적용 3.
필기·면접 준비 단서
자 ※ 면접일은 응시인원수에 따라 변경될 수 있음 5.
면접전형 ❍ 면접일시: 2026.
가산점 부여는 면접전형 40점 이상 득점자에게 부여하며 중복될 경우 가산점수가 높은 하나만 적용함 9.
우리 센터 직원 채용은 전 과정에 블라인드 채용을 원칙 으로 하므로 입사지원서·자기소개서 및 면접 시 개인 식별정보(출신학교, 생년월일, 학력, 출신지, 가족관계, 신체조건 등)의 내용이 드러나지 않아야 하며 , 이를 준수하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.
