o 서류전형 : 서류심사(자격증, 역량기술서) 결과 고득점자 순으로 최종선발인원의5배수 이내 선발(동점자 전원 선발) [붙임 6]
※ 취업지원대상자 가점 적용 : 최종선발인원이 4명이상인 경우 각 전형별 만점의 법정가점 (5%, 10%) 적용
o 면접전형 시 : 자격증 사본 및 기타 증빙서류(취업지원대상자증명서 등)
필기·면접 준비 단서
서류전형 결과발표
체력검정 및 면접전형
o 서류전형 : 서류심사(자격증, 역량기술서) 결과 고득점자 순으로 최종선발인원의5배수 이내 선발(동점자 전원 선발) [붙임 6]
o 면접전형 : 집단면접 * 체력전형 적합자
분석에 사용한 공식 문서
지원요건
지원 자격
지원·응시 자격
o 연령, 성별, 학력 제한 없음
o 우리공사 기간제근로자관리예규 제6조의1 제2항의 결격사유가 없는 자(공고문 참고)
* 타공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 응시 불가
o 해당 업무 수행에 자질을 갖춘 자
o 기관별 채용일(공고문 참고)로부터 근무 가능자
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
o 서류전형 : 서류심사(자격증, 역량기술서) 결과 고득점자 순으로 최종선발인원의 5배수 이내(동점자 전원 선발)
※ 서류전형 세부기준 등 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
o 체력검정 : 국민체육진흥공단 국민체력 100 인증기준 만 65세 이상 3등급 준용 모든 항목(심폐지구력, 근기능, 협응력) 통과 시 합격
o 면접전형 : 집단면접 * 체력전형 적합자
o 최종발표 : 서류전형, 면접전형 합계 고득점자 순
- 동점자 처리 : ① 취업지원대상자 ② 면접전형 ③ 서류전형
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
