한국남부발전(주) 2026년 하반기 체험형인턴 채용공고

○ 연령 : 입사지원 마감일 기준 청년인 자 * 청년 : 청년고용촉진 특별법 및 동법 시행령에 따라 만15세 이상 만34세 이하인 사람 * 「제대군인지원에 관한 법률」 등에 의거 군 복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세 응시 연령 상한 적용 ○ 학력, 전공, 어학, 성별 : 제한없음 ○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행에 해당하지 않는 자, 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역이 가능한 자 ○ 채용확정 후 즉시 근무가 가능한 자 ○ 근무지로 출퇴근이 가능한 자(※ 합숙소 및 통근버스 미제공) ○ 채용제외 대상자 : 회사 인사관리규정 제10조에 해당하는 결격사유 해당자, 우리 회사 체험형인턴 유경험자 ※ 각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고(접수)마감일 기준 ※ 전형별 필수자격 1) 사회형평(장애·맞춤훈련) - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자 - 한국장애인고용공단 주관 교육(맞춤훈련) 수료 가능자 * 교육기간 : ‘26.12.28~‘27.1.29 (1개월) * 교육장소 : 한국장애인고용공단 부산디지털훈련센터 (부산시 연제구 소재)(교육일정은 변동될 수 있으며, 변경시 별도 안내) 2) AI인재 - AI 관련 자격증 소지자(정보처리기사, 빅데이터분석기사, ADP(데이터분석전문가), ADsP(데이터분석준전문가), AICE Professional, AICE Associate 중 한 가지 이상 보유자) ※ 공고(접수)마감일 기준 지원자격에 부합한 경우 지원 가능 ※ 세부사항은 붙임 및 회사홈페이지(https://www.kospo.co.kr) 또는 온라인 접수 홈페이지(https://kospo.machuda.kr) 참조

○ 1단계(서류전형) : 직무능력기반 지원서 심사 / 2배수 선발 ○ 2단계(면접전형) : NCS기반 경험, 직무역량, 인성 및 조직적합성 평가 ○ 3단계(합격예정자 결정) : 2단계 성적 고득점순 선발 / 1배수 선발 ○ 4단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사 및 신원조사, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격 처리 ※ 동점자 처리기준 ○ 1단계 : 동점자 전원 합격 ○ 2단계 : 보훈>장애>면접 평가요소 중 ‘의사소통능력 > 문제해결능력 > 조직적합성 > 인성’ 점수 고득점 순으로 결정 ○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용 ※ 사회형평(장애·맞춤훈련) 지원자는 서류전형을 거치지 않고, 면접전형을 통해 합격예정자를 결정함 ※ 사회형평(장애·맞춤훈련) 최종합격자는 입사 전 한국장애인고용공단 교육(맞춤훈련)을 이수하여야 함 ※ 세부사항은 붙임 및 회사홈페이지(https://www.kospo.co.kr) 또는 온라인 접수 홈페이지(https://kospo.machuda.kr) 참조