중앙·부처 산하 채용
근로복지공단채용 핵심 요약
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공고문·직무기술서 분석
지원요건
○ 채용예정분야: 공무직(시설경비원) 1명, 기간제(근로자정보조사원) 1명 0 공무직(시설경비원): 학력·경력 제한 없음 - 임용일 기준 65세(정년) 이상자 제외 - 공고일 전일('26.10.26.) 기준 경비업법 제13조에 따른 일반경비원 신임교육 이수자(필수) 0 기간제(근로자정보조사원): 학력·경력·연령 제한 없음 0 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자 0 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자 0 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자 - 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
직무·전형 준비
○ 전형방법: 서류전형(1차) → 면접전형 및 서류검증(2차) → 임용후보자 등록 - 서류전형(1차): 채용예정인원의 5배수, 응시원서 기준 정량평가[100점 만점(우대가점 포함시 110점)] - 면접전형(2차): 질의응답식 개별 또는 집단 면접(내·외부 위원 구성, 우대가점 적용 시 110점) ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.
공식 첨부문서에서 자동으로 뽑은 초안이에요. 지원 자격과 세부 조건은 꼭 공고 원문과 맞춰 보세요.