채용방법 및 일정 □ 채용절차 및 방법 ○ 서류전형 - 서류전형 시험위원이 서류 심사함 - 응시자 대상으로 한 서류심사 후 홈페이지 및 개별 통보 - 자격요건 충족 시 전원 면접시험 대상자로 선발 ※ 공고결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우 (응시자가 없는 경우 포함)에는 기일을 다시 정하여 재공고할 수 있음.
○ 모든 증빙서류는 공고일 기준 6개월 이내 발급분 제출하시기 바라며, 공고 일 기준 6개월 이전에 발급된 증명서상 경력은 인정되지 않을 수 있습니다.
필기·면접 준비 단서
채용방법 및 일정 □ 채용절차 및 방법 ○ 서류전형 - 서류전형 시험위원이 서류 심사함 - 응시자 대상으로 한 서류심사 후 홈페이지 및 개별 통보 - 자격요건 충족 시 전원 면접시험 대상자로 선발 ※ 공고결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우 (응시자가 없는 경우 포함)에는 기일을 다시 정하여 재공고할 수 있음.
