중앙·부처 산하 채용

[월악산] 2026년 월악산국립공원사무소 한시인력(국립공원지킴이) 직원 채용

채용 핵심 요약

한눈에 보기

전형 순서

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공고문·직무기술서 분석

자동 분석 초안

복수직군기간제·계약직신입·경력

◦취업지원대상자(전형별 5%,10%)
불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로 유의바랍니다.
⑬ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.
[NCS 기반 채용 직무 설명자료 : 녹색순찰대]

지원요건

- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자 - 학력, 전공, 나이 제한 없음 - 소득,자산 기준 초과자는 참여 제한(공고문 참고) - 직접일자리사업 반복 및 중복 참여자는 참여 제한(공고문 참고)

직무·전형 준비

- 서류항목 및 직무적합성 평가: 서류항목 평가(60%) + 직무적합성 평가(40%) 합산, 가감점 적용 후 고득점자 선정 * 직접일자리사업 참여 경험자는 후순위 선발(공고문 참고)

기관 분석

작년 이맘때

일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.