해당 직무와 관련된 교육과정(학교 교육, 직업훈련 등)을 수료하거나 해당 분야 3개월 이상 경험*이 있는자(출신학교 대학교 졸업여부 등 학력관련정보 기입금지)
* 경험을 증빙할 수 있는 자료 제출 필수(경력증명서 등)
o 서류전형 : 서류심사(자격증, 역량기술서) 결과 고득점자 순으로 최종선발인원의5배수 이내 선발(동점자 전원 선발)
필기·면접 준비 단서
서류전형 결과발표
o 서류전형 : 서류심사(자격증, 역량기술서) 결과 고득점자 순으로 최종선발인원의5배수 이내 선발(동점자 전원 선발)
o 면접전형 : 집단면접
o 최종발표 : 서류전형, 면접전형 합계 고득점자 순
분석에 사용한 공식 문서
지원요건
지원 자격
지원·응시 자격
o 연령, 성별, 학력 제한 없음
o 우리공사 기간제근로자관리예규 제6조의1 제2항의 결격사유가 없는 자(공고문 참고)
* 타공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 응시 불가
o 해당 직무와 관련된 교육과정(학교 교육, 직업훈련 등)을 수료하거나 해당분야 3개월 이상 경험 소지자
* 출신학교 대학교 졸업여부 등 학력관련정보 기입금지
o 채용일(공고문 참조)로부터 근무 가능자
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
o 서류전형 : 서류심사(자격증, 역량기술서) 결과 고득점자 순으로 최종선발인원의 5배수 이내(동점자 전원 선발)
※ 서류전형 세부기준 등 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
o 면접전형 : 집단면접
o 최종발표 : 서류전형, 면접전형 합계 고득점자 순
- 동점자 처리 : ① 취업지원대상자 ② 면접전형 ③ 서류전형
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
