한국원자력환경공단 2026년도 정기채용(공무직, 휴직대체근로자, 체험형 청년인턴(장애인))

□ 전형절차, 전형단계별 선발예정 배수, 평가방법 배점 * 세부 평가항목 및 기준, 분야별 과락 기준 등 상세한 내용은 필히 공고문 참조, 서류전형 동점자 전원 합격 및 단계별 예비합격자 1배수 제도 운영 ① 공무직 ㅇ(1차) 서류전형 : 채용예정인원의 5배수 - 지원자격(적/부), 인성·조직적합도 검사(적/부, 온라인 시행) - 환경미화(일반)-지원서 정성평가(95점), 국민체력100(5점) / 비서-지원서 정성평가(100점) ㅇ(최종) 면접전형 : 채용예정인원의 1배수 - 경험면접(100점) - 자격확인(적/부), 신체검사, 신원조사 ② 휴직대체근로자, 체험형 청년인턴(장애인) ㅇ(1차) 서류전형 : 채용예정인원의 5배수 - 지원자격(적/부) 및 작성분량(적/부) - 인성·조직적합도 검사(적/부, 온라인 시행) - 항목별 적정성평가(90점), 자격증점수(10점) ㅇ(최종) 면접전형 : 채용예정인원의 1배수 - 경험면접(100점) - 자격확인(적/부), 신체검사, 신원조사 ※ 취업지원대상자의 경우 서류전형 면제 시행(다만, 입사지원서 작성은 필수이며, 채용분야마다 설정된 지원자격요건은 반드시 충족해야 함