한국원자력환경공단 2025년도 정기채용-공무직, 휴직대체근로자, 체험형인턴(장애인)

□ 전형절차, 전형단계별 선발예정 배수, 평가방법 및 배점 * 세부 평가항목 및 기준, 분야별 과락 기준은 공고문 참조하며, 서류전형 동점자 전원 합격 및 단계별 예비합격자 1배수 제도 운영 ① 공무직 ㅇ (1차) 서류전형 : 채용예정인원의 5배수 - 지원자격 심사 및 인성·조직적합도 검사(적/부, 온라인 시행) - 지원서 정성평가(100점) ㅇ (2차) 면접전형 : 채용예정인원의 1배수 - 경험면접(100점) - 자격확인, 신체검사, 신원조사(적/부) ② 휴직대체근로자, 체험형인턴(장애인) ㅇ (1차) 서류전형 : 채용예정인원의 5배수 - 지원자격 및 작성분량 심사(적/부) - 인성·조직적합도 검사(적/부, 온라인 시행) - 지원서 항목별 적정성 평가(100점) ㅇ (2차) 면접전형 : 채용예정인원의 1배수 - 경험면접(100점) - 자격확인, 신체검사, 신원조사(적/부)