2026년 국가유산진흥원 하반기 직원 채용

□ 정규직(일반직) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(20배수) - 자격요건(적/부) / 자격사항(30점) / 외국어능력(70점) / 우대사항 검토(우대배점 최대20점 별도) ㅇ 2차 필기전형(5배수) - NCS직업기초능력평가(50점)+직무수행능력평가(50점)+인성검사(적/부) ㅇ 3차 1차 면접전형(3배수) - 토론면접 ㅇ 4차 2차 면접전형(1배수) - 일대다 면접 □ 정규직(기술직) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(20배수) - 자격요건(적/부) / 입사지원서, 자기소개서 및 경험경력기술서(100점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도) ㅇ 2차 필기전형(5배수) - NCS직업기초능력평가(70점)+직무수행능력평가(30점)+인성검사(적/부) ㅇ 3차 면접전형(1배수) - 일대다 면접 □ 정규직(조리직), 실무직(조리실무직) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(10배수) - 자격요건(적/부) / 입사지원서, 자기소개서 및 경험경력기술서(100점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도) ㅇ 2차 실기전형(5배수) - 실기전형(100점)+인성검사(적/부) ㅇ 3차 면접전형(1배수) - 일대다 면접 □ 실무직(국내연구실무직) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(20배수) - 자격요건(적/부) / 입사지원서, 자기소개서 및 경험경력기술서(100점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도) ㅇ 2차 필기전형(5배수) - NCS직업기초능력평가(100점)+인성검사(적/부) ㅇ 3차 면접전형(1배수) - 일대다 면접 □ 실무직(서비스실무직, 경비·보안·안내직, 국외연구실무직) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(10배수) - 자격요건(적/부) / 입사지원서, 자기소개서 및 경험경력기술서(100점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도) ㅇ 2차 필기전형(적/부) - 인성검사(적/부) ㅇ 3차 면접전형(1배수) - 일대다 면접 - 외국어 면접(서비스실무직 마급(음식) : 영/중/일어 중 택1, 국외연구실무직 마급 : 영어) □ 계약직(문화상품 판매, ODA 분야) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(5배수) - 자격요건(적/부) / 입사지원서, 자기소개서 및 경험경력기술서(100점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도) ㅇ 2차 면접전형(1배수) - 일대다 면접 - 외국어 면접(문화상품 판매 분야: 영/중/일어 중 택1, ODA 분야: 영어) □ 계약직, 체험형 청년인턴 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(5배수) - 자격요건(적/부) / 입사지원서, 자기소개서 및 경험경력기술서(100점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도) ㅇ 2차 면접전형(1배수) - 일대다 면접 □ 체험형 청년인턴(장애) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(적/부) - 자격요건(적/부) ㅇ 2차 면접전형(1배수) - 일대다 면접