2026년 신입직원(일반직, 안전보안직) 채용 공고

[일반직(사무,기술,전문,사회형평)] ㅇ서류전형 : 20~50배수 - 공인어학성적 및 우대사항(100), 응시자격 충족여부(적/부) ㅇ필기전형 : 3~4배수 - 직업기초능력평가(NCS)(50), 직무수행능력평가(전공시험)(50) * 전문분야(관제)는 전공시험 미시행(NCS 100%) ㅇ1차면접 : 1.5~2배수 - 직무면접(직무PT, 직무상황대처, 영어)(100) - 평가기준 : 문제해결능력, 직무지식, 의사소통능력 등 ㅇ2차면접 : 1배수 - 종합면접(입사지원서 및 인재상 기반 종합 질의응답)(100) - 평가기준 : 의사소통능력, 대인관계능력, 열정, 인성 등 ㅇ결격조회 : 서류 진위확인, 신원조사, 신체검사 등 결격사유 확인(적/부) [안전보안직] ㅇ서류전형 : 30배수 - 공인어학성적 및 우대사항(100), 응시자격 충족여부(적/부) ㅇ필기전형 : 4배수 - 직업기초능력평가(NCS)(100) ㅇ1차면접 : 2배수 - 직무면접(직무PT, 직무상황대처)(100) - 평가기준 : 문제해결능력, 직무지식, 의사소통능력 등 ㅇ2차면접 : 1배수 - 종합면접(입사지원서 및 인재상 기반 종합 질의응답)(100) - 평가기준 : 의사소통능력, 대인관계능력, 열정, 인성 등 ㅇ결격조회 : 서류 진위확인, 신원조사, 신체검사 등 결격사유 확인(적/부)