중앙·부처 산하 채용
채용 핵심 요약
직무·전형 준비
□ 서류심사 ○ 제출된 지원서 등에 의한 서류심사로 선정(별도 면접전형 없음) ○ 고문위촉위원회에서 제출서류 기준으로 당사 사업이해도, 직무 관련 전문성, 주요 경력 및 고문수행 계획 적합성과 기본자격(성실도 등)을 평가 ○ 평가표에 의거 산술평균하여 80점 이상자 중 최고 득점자 선정 (※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조)
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.