한전MCS 2026년 하반기 시니어계약직 신규채용[2차] 공고

전형 절차·방법

1차(서류전형) ○ 평가요소 : 입사지원서 및 자기소개서 ○ 선발배수 : 5배수이내 ○ 동점자 처리 : 동점자 전원합격 2차(면접전형) ○ 평가요소 : 공통역량, 직무역량, 의사소통, 문제해결능력 ○ 선발배수 : 1배수 이내 ○ 동점자 처리 : ① 국가유공자 ② 장애인 ③ 서류전형 점수 ④ 면접전형 세부평가 항목별* 고득점순 최종(공무원채용신체검사, 제출서류 진위여부 등을 통해 결격사유 확인) ○ 신체검사 적격 여부 ※ 전형단계별 합격자 결정 : 평가위원 평균점수 고득점자(가점포함) 순으로 함 * 1. 직무역량, 2. 문제해결능력, 3. 의사소통, 4. 공통능력 항목별 고득점 순