2026년도 한국환경공단 하반기 개방형 직위(정선수도사업소장) 공개모집 연장공고

□ 채용공고 및 응시원서 접수 ㅇ (공고 및 접수기간) ’26.9.11.(금) ~ ’26.9.17.(목) 18:00까지(7일) - 연장공고에도 불구하고 응시자가 1인일 경우 채용절차 진행 ㅇ (접수방법) 이메일(hrm@keco.or.kr) 접수(접수마감일 18:00 도착까지 인정) <입사지원시 제출서류> ① 입사지원서, ② 자기소개서, ③ 직무수행계획서, ④ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 □ 서류전형 ㅇ (주요내용) 해당 직무 수행 관련 응시자의 자격·경력, 경험·자질 등이 임용예정 직위에 적합한지 등을 서면으로 심사 ※ 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 및 관련 경력 등을 종합하여 평가 ㅇ (합격자 결정) 응시자격 적격자 중에서 서류심사 결과 가점을 더한 고득점자 순으로 서류평가위원회에서 결정한 배수를 서류전형 합격자로 선정 ※ 순위는 위원별 점수를 산술 평균한 점수로 결정하며, 소수점 둘째자리 미만 절사, 동점자는 전원 선발 ㅇ (합격자 발표) ’26.9.29.(화), 공단 홈페이지 게시 및 개별 통보(이메일 등) □ 인성검사 ㅇ (대상자) 서류전형 합격자 전원 ㅇ (검사일정) ’26.9.30.(수) ~ ’26.10.1.(목) ㅇ (검사방법) 서류전형 합격자에 한하여 인성검사를 실시하고, 미응시자는 면접대상에서 제외(결과는 면접전형시 참고자료로 활용) ※ 인성검사 응시 방법 등은 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내 예정 □ 면접전형 ㅇ (대상자) 서류전형 합격 및 인성검사를 기한 내 완료한 자 ㅇ (주요내용) 임용예정 직위에 필요한 능력과 적격성을 검증 - 공단 관련 사업 및 환경에 대한 전문 지식이나 경험, 경영환경 변화 대응능력, 해당 직위자로서의 자질과 능력, 윤리관, 인성 등 ㅇ (일정) 서류전형 합격자 중 인성검사를 기한 내 완료한 자에 한하여 별도 안내 예정 ※ 면접장소 및 개인별 면접시간은 별도 안내 예정 ㅇ (합격자 결정) 면접전형 결과 가점을 더한 면접점수 평균 6할 이상 득점자 중 고득점순으로 채용예정인원의 3배수 이내의 후보자를 이사장에게 추천 ※ 순위는 위원별 점수를 산술 평균한 점수로 결정하며, 소수점 둘째자리 미만 절사, 동점자는 전원 추천 ㅇ (증빙자료 제출) - (제출대상자) 서류전형 합격자 - (제출기한 및 방법) 사본 제출(이메일) - (제출서류) 응시원서 접수 시 채용 자격기준, 우대가점 및 우대사항 등을 증명할 수 있는 증빙서류 제출 ※ 증빙서류 스캔본 제출(이메일(hrm@keco.or.kr)), ‘26.10.1.(목)까지) ※ 경력·재직증명서, 학위증명서 및 자격증은 채용공고에 기재된 채용자격기준 “해당 분야”만 인정함 <증빙자료> ① 개방형 직위(2급) 채용 자격기준 중 해당 분야 증빙서류(경력증명서 또는 재직증명서, 박사 또는 학사학위, 기술사, 기사자격 등) ② 채용 우대가점 증빙서류(해당자에 한함) ③ 주민등록초본(전입일/변동일, 병역사항 등 표시) ④ 기타 입사지원서 기재사항 증빙서류(해당자에 한함) 등 □ 최종합격자 결정 ㅇ (결정방법) 면접전형위원회에서 추천한 후보자 중에서 이사장이 최종 임용 결정, 적격자가 없다고 판단되는 경우 임용하지 않을 수 있음 ㅇ (합격자 발표) `26.10.23.(금), 공단 홈페이지 안내 및 개별 통보(이메일 등) ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.