2026년 하반기 신입직원 공개채용

<일반직, 특정직> ○ 1차(서류전형) : 우대사항 평가, 20배수 ○ 2차(필기전형) : 직무분야(50%), 직업기초능력(50%), 인성검사(적부), 2~5배수 ○ 3차(면접전형) : 면접전형(100%), 1배수 [합격자 결정] 분아별 채용계획인원 범위 내에서 필기점수[직무전공 점수(50%)+NCS직업공통능력(50%)의 30%]와 면접전형(70%) 점수를 합산하여 고득점자 순으로 결정 ○ 동점자 처리기준 1. [全 분야] 취업지원대상자 중 가점 고득점자 2. [全 분야] 장애인 3. [全 분야] 면접점수 중 직업기초능력점수 고득점자 4. [全 분야] 필기전형 총점(가점 포함) 고득점자 5. [全 분야] 사회형평적 채용(다문화가족, 기초생활수급자, 자립준비청년, 의사상자, 북한이탈주민) 가점 총점기준 고득점자 6. [全 분야] 청년인턴 수료자 중 최우수인턴 ※ 기준 모두 적용 후 동점일 경우 동점자 전원 합격처리