코레일로지스(주) 2026년 제1차 직원 채용

(공통) ·「인사규정」제13조에서 규정한 결격사유가 없는 자 · 남성의 경우 군필 또는 면제자 · 임용예정일부터 근무 가능한 자 · 근무지로 출퇴근이 가능한 자 · 지원 분야의 근무형태에 따라 근무가 가능한 자 · 성별, 거주지 등에 대한 제한 없음 · (나이) - 일반직·공무직: 임용예정일 기준 만18세 미만인자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원 불가 - 계약직: 임용예정일 기준 만18세 이상인 자 및 만70세 미만인 자 (채용형인턴(안전관리자)) · 「산업안전보건법」제143조 제1항에 따른 산업안전지도사 또는「국가자격기술법」에 따른 산업안전산업기사 또는 산업안전기사 자격을 갖춘 자 (기술직 6급) · 컨테이너크레인운전기능사 및 지게차운전기능사 자격 보유자(2종 모두 필수) (구내운전직) · 제1종 전기차량운전면허, 제2종 전기차량 운전면허, 디젤차량운전면허 중 하나의 면허를 소지하고 철도운영기관 기관사 2년 이상 경력을 보유한 자 (해당면허 적성검사 기간 유효자 및 운전실무수습인증 필) ※ 해당 면허, 실무 경력 두 가지 조건을 모두 만족하여야 지원 가능 (전호연료직) · 철도운영기관(철도청, 한국철도공사 및 타 철도 운영기관)의 열차운전, 열차운전취급(신호), 철도역무, 철도승무(수송), 철도차량정비, 철도차량연료관리(급유) 분야 경력 2년 이상 보유자 ※ 철도 역내 청사 관리, 청소 등의 업무는 해당되지 않음

가. 서류전형 합격자 : 채용분야별로 자격요건을 갖춘 자 중 지원서 불성실 작성자를 제외한 지원자에 대한 종합 평가 진행, 가산점을 가산한 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 공무직·계약직은 채용예정인원의 10배수, 일반직은 채용예정인원의 30배수 선발 나. 필기전형 합격자(일반직 대상) : 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선발 다. 인성검사 합격자(일반직·공무직 대상) : 이전전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사를 실시하고, 부적격자를 제외한 적격자 전원 선발 라. 면접전형 합격자 : 합계 점수가 60점 미만 또는 심사위원 과반수가 5개 평정요소 중 2개 이상을 최저점수로 평정한 경우를 제외하고, 가산점을 가산한 채용분야별 고득점자순으로 채용예정 인원 선발 * 면접전형 합격 인원의 3배수를 예비합격자로 선정 마. 신체검사서 제출 바. 최종 합격자 : 적격자 선발