2026년도 한국국제협력단 일반직 및 공무직 채용 공고

[일반직 일반, 비수도권 지역인재 신입] ㅇ [일반직 신입] 공통 - KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자 - 학력, 성별 및 연령 제한 없음(단, 입사예정일(2026.10.30.) 기준, KOICA 정년(만 60세) 이상인 자 제외) - KOICA 본부(경기도 성남시), 교육원(서울, 영월), 국내 및 해외사무소 근무가 가능한 자 - 입사예정일(2026.10.30.)부터 근무가능한 자(입사 유예불가) - 공인어학성적이 다음 어느 하나의 기준 이상인 자(TOEIC 830점, New TEPS 324점, TOEFL(IBT) 95점, G-TELP(Level 2) 80점) ※ 어학성적 인정기준 공고문 참조 ㅇ 일반(5급) - [일반직 신입] 공통 지원자격을 충족한 자 ㅇ 비수도권 지역인재(5급) - [일반직 신입] 공통 지원자격을 충족한 자 - 비수도권 지역인재 해당자 (상세기준 공고문 참조) [일반직 사회형평적 신입] ㅇ [일반직 사회형평적 신입] 공통 - KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자 - 성별 및 연령 제한 없음(단, 입사예정일(2026.10.30.) 기준, KOICA 정년(만 60세) 이상인 자 제외) - KOICA 본부(경기도 성남시), 교육원(서울, 영월), 국내 및 해외사무소 근무가 가능한 자 - 입사예정일(2026.10.30.)부터 근무가능한 자(입사 유예불가) ㅇ 보훈(취업지원대상자)(5급) - [일반직 사회형평적 신입] 공통 자격요건을 충족한 자 - 입사지원 마감일 기준, 관련 법령에 따른 취업지원대상자 ㅇ 고졸(사무행정)(6급) - [일반직 사회형평적 신입] 공통 자격요건을 충족한 자 - 입사지원 마감일 기준, 최종학력이 고등학교 졸업에 해당하는 자 ※ 최종학력 기준 고등학교 졸업자, 고등학교 졸업예정자(2027년 2월 졸업예정자), 고등학교 검정고시 합격자, 대학(전문대학) 중퇴자 해당(※ 2027년 2월 졸업예정자의 경우, 입사예정일(2026.10.30.)부터 전일 근무가 가능해야 함) [공무직] ㅇ 기술지원(전산)(마급/전임) - KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자 - 학력, 성별 및 연령 제한 없음(단, 입사예정일(2026.10.30.) 기준, KOICA 정년(만 60세) 이상인 자 제외) - KOICA 본부(경기도 성남시), 교육원(서울, 영월), 국내 및 해외사무소 근무가 가능한 자 - 입사예정일(2026.10.30.)부터 근무가능한 자(입사 유예불가) - (필수) 직무분야 경력이 3년 이상인 자 또는 국가공무원 7급으로 2년 이상 직무분야 경력 소지자 - 우대사항 세부내용 공고문 참조 ※ 공무직 직무분야 경력 산정 시, 최종 학력(졸업예정자 포함)이 관련 전공인 경우, ▲석사학위 소지자는 2년, ▲박사학위 소지자는 5년을 경력으로 합산

[일반직 및 사회형평적 신입/공무직 공통] 1) 공고 및 지원서 접수 ㅇ 접수기간: 2026.06.08.(월)~ 2026.06.23.(화) 오전 11:00 까지 ㅇ 접수방법: 온라인 접수 https://koica2026.recruiter.co.kr [일반직 신입] 1) 서류전형(50배수 선발) ㅇ 자격요건 부합 여부 ㅇ 자기소개서 충실도 ㅇ 정량/정성 평가 2) 필기전형(4배수 선발) ㅇ 전형일정: 2026.08.01.(토) ㅇ 시험과목 - 직업기초능력평가(100점): 총 60문항 - 영어(100점): 한영번역(한→영)(1문항), 영한번역(영→한)(1문항) - 논술(100점): 직무(국제개발협력) 1문항 ㅇ 과락기준: 매 과목 40점 미만, 전 과목 평균점수 60점 미만 3) 종합인성검사(온라인 인성검사) ㅇ 전형일정 : 2026.08.18.(화)~8.20.(목) ㅇ 종합인성검사(온라인 인성검사) : 인성검사 결과 면접참고자료로 활용 4) 1차 면접전형(2배수 선발) ㅇ 전형일정 : 2026.08.27.(목)~08.28.(금) ㅇ 실무면접(100점): 영어 면접(20점)+토론 면접(35점)+경험 면접(45점) 5) 2차 면접전형(1배수 선발) ㅇ 전형일정 : 2026.09.11.(금) ㅇ 임원면접(100점): 역량면접(100점) 6) 최종 합격자 선발 ㅇ 합격자 발표일정 : 2026.10.15.(목) ㅇ 공정채용검증위원회, 신체검사, 신원조사, 경력 진위여부 조회, 비위면직자 조회 절차 진행 후 최종합격자 선발 ㅇ 최종합격후 3개월간의 수습평가를 거쳐 총점 80점 이상인 자를 최종임용 [사회형평적 신입(보훈, 고졸)] 1) 서류전형(50배수 선발) ㅇ 자격요건 부합 여부 ㅇ 자기소개서 충실도 ㅇ 정량/정성 평가 2) 필기전형(4배수 선발) ㅇ 전형일정: 2026.08.01.(토) ㅇ 시험과목 - 직업기초능력평가(100점): 총 60문항 ※ 일반직 5급, 일반직 6급 수준의 문제 난이도 고려하여 출제 ㅇ 과락기준: 100점 만점 중 총점 40점 미만 3) 종합인성검사(온라인 인성검사) ㅇ 전형일정 : 2026.08.18.(화)~8.20.(목) ㅇ 종합인성검사(온라인 인성검사) : 인성검사 결과 면접참고자료로 활용 4) 1차 면접전형(2배수 선발) ㅇ 전형일정 : 2026.08.27.(목)~08.28.(금) ㅇ 실무면접(100점): 경험 면접(100점) 5) 2차 면접전형(1배수 선발) ㅇ 전형일정 : 2026.09.11.(금) ㅇ 임원면접(100점): 역량면접(100점) 6) 최종 합격자 선발 ㅇ 합격자 발표일정 : 2026.10.15.(목) ㅇ 공정채용검증위원회, 신체검사, 신원조사, 경력 진위여부 조회, 비위면직자 조회 절차 진행 후 최종합격자 선발 ㅇ 최종합격후 3개월간의 평가를 거쳐 총점 80점 이상인 자를 최종임용 [공무직] 1) 서류전형( 선발) ㅇ 자격요건 부합 여부 ㅇ 자기소개서 충실도 ㅇ 정량/정성 평가 2) 필기전형( 선발) ㅇ 전형일정: 2026.08.01.(토) ㅇ 직무수행능력평가(100점) (직무별 세부과목 채용 공고문 참고) ㅇ 기준: 100점 만점 중 총점 60점 미만 3) 종합(온라인 ) ㅇ 전형일정 : 2026.08.18.(화)~8.20.(목) ㅇ 종합(온라인 ) : 결과 면접참고자료로 활용 4) 1차 면접전형( 선발) ㅇ 전형일정 : 2026.08.27.(목)~08.28.(금) ㅇ 실무면접(90점) + 영어면접(10점) 5) 2차 면접전형( 선발) ㅇ 전형일정 : 2026.09.11.(금) ㅇ 임원면접(100점): (100점) 6) 최종 합격자 선발 ㅇ 합격자 발표일정 : 2026.10.15.(목) ㅇ 공정채용검증위원회, 신체검사, 신원조사, 경력 진위여부 조회, 비위면직자 조회 절차 진행 후 최종합격자 선발 ㅇ 최종합격후 3개월간의 평가를 거쳐 총점 80점 이상인 자를 최종임용 ※ 전형 관련 자세한 내용은 첨부 채용 공고문 참고