2026년 2분기 계약직원(연구사업관리전문가(PD)) 채용(파견) 공고

(공통) ○ 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 성별 및 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 모집직무별 임용예정일(2026.07.31.) 기준 정년(60세) 초과하는 자는 지원 불가 ○ 최종합격자는 임용예정일(2026.07.31.)부터 2주 이내에 반드시 근무 가능해야하나, 파견 채용임을 고려하여 임용예정일의 변경(유예)은 30일 이내 범위에서 가능 ○ 군 복무자의 경우, 임용예정일(2026.07.31.) 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자 (제한경쟁 필수) ○ 정부 연구개발사업의 기획 경험과 이해도가 높은 실무전략 전문가로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자 가. 박사학위 소지자로 연구경력이나 연구행정경력이 10년 이상인 자 나. 대학의 조교수 이상 다. 의료인 면허 소지자로 해당 분야 연구경력 또는 연구행정경력이 10년 이상 라. 그 밖에 보건의료 또는 연구개발사업 분야에서의 경력 및 실적 등에 비추어가목 내지 다목에 준하는 전문성과 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조

□ 서류전형(3배수 이내) ○ 적부평가 - 응시자격요건 충족 여부 확인 - 입사지원서 및 자기소개서를 검토하여 블라인드 위배, 불성실 기재 등 적격·부적격 판단 - 적격자에 한하여 정성평가 실시 ○ 정성평가(100점) : 자기소개서 및 직무수행계획서 평가 - 자기소개서(50점) : 조직이해능력(25점), 문제해결능력(25점) - 직무수행계획서(50점) : 전문성(25점), 리더십(25점) ※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 3배수 이내 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격 ※ 합격배수 인원을 초과하여 동점자 발생 시 전원 합격 □ 면접전형(1배수 이내) ○ 서류전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시, 면접전형 참고자료로 활용 ○ 직무심층면접(발표PT포함) : 입사지원서에 기술한 직무수행계획 PT발표, 발표내용 및 입사지원서 기반 질의응답 ○ 면접형태 : 개별면접(多 대 1) ○ 면접시간 : 1인당 40분(발표 15분 이내) ○ 평가항목(100점) : 직무전문성(20점), 문제해결능력(20점), 의사소통능력(20점), 업무주도성(20점), 조직적합성(20점) ※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 1배수 이내 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격 ※ 동점자 발생 시 처리기준 : 취업지원대상자 > 장애인 > 서류전형 고득점자 *자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조