2026년 2분기 계약직원(전문지원인력) 채용 공고

(공통) ○ 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 성별 및 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 모집직무별 임용예정일(2026.07.31.) 기준 정년(60세) 초과하는 자는 지원 불가 ○ 최종합격자는 임용예정일(2026.07.31.)부터 2주 이내에 반드시 근무 가능해야 하며, 겸직은 불가함 ○ 군 복무자의 경우, 임용예정일(2026.07.31.) 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자 (제한경쟁 필수) ○ 임무별 난제 발굴 및 성과 활용 촉진 등의 지원이 가능한 학사학위 이상 소지자로서 보건의료 및 생명과학분야 또는 정부연구개발사업 수행 관리 등 산·학·연·병·관에서 각 학위 취득 후 박사학위 소지자는 4년 이상, 석사학위 소지자는 7년 이상, 학사학위 소지자는 10년 이상 경력이 있는 자 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조

□ 서류전형(3배수 이내) ○ 적부평가 - 응시자격요건 충족 여부 확인 - 입사지원서 및 자기소개서를 검토하여 블라인드 위배, 불성실 기재 등 적격·부적격 판단 - 적격자에 한하여 정성평가 실시 ○ 정성평가(100점) : 자기소개서 및 직무수행계획서 평가 - 자기소개서(50점) : 조직이해능력(25점), 문제해결능력(25점) - 직무수행계획서(50점) : 전문성(25점), 리더십(25점) ※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 3배수 이내 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격 ※ 합격배수 인원을 초과하여 동점자 발생 시 전원 합격 □ 면접전형(1배수 이내) ○ 서류전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시, 면접전형 참고자료로 활용 ○ 직무심층면접(발표PT포함) : 입사지원서에 기술한 직무수행계획 PT발표, 발표내용 및 입사지원서 기반 질의응답 ○ 면접형태 : 개별면접(多 대 1) ○ 면접시간 : 1인당 40분(발표 15분 이내) ○ 평가항목(100점) : 직무전문성(20점), 문제해결능력(20점), 의사소통능력(20점), 업무주도성(20점), 조직적합성(20점) ※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 1배수 이내 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격 ※ 동점자 발생 시 처리기준 : 취업지원대상자 > 장애인 > 서류전형 고득점자 *자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조