2025년도 제2차 국가철도공단 신입직원 및 체험형 청년인턴 채용공고

□ 전체 모집단위 공통사항 ㅇ [붙임1]의 결격사유가 없는 자 ㅇ 최종합격자 발표 후 공단이 지정한 근무일에 정상근무 가능한 자(입사유예 등 불가) - 정규직의 경우 '25년 12월 말 예정, 체험형 청년인턴의 경우 '26년 1월 초 예정 ㅇ 남성의 경우, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 * 단, 군복무 중인 경우 근무시작일 전에 전역한 자 □ 일반직 ㅇ 위 공통 사항 응시자격을 충족한 자 ㅇ 사무(일반, 부동산) : 제한 없음 ㅇ 토목, 건축, 전기, 통신, 기계 : 해당분야 산업기사 이상 자격증 보유자 * (해당분야 자격증) [붙임2] 참조 □ 보훈(사무(일반), 토목) ㅇ 위 공통 사항 응시자격을 충족한 자 ㅇ 국가보훈부 추천을 받은 자 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 의한 취업지원대상자 □ 고졸 ㅇ 위 공통 사항 응시자격을 충족한 자 ㅇ 공고일 현재 최종학력이 고등학교 졸업 또는 고등학교 졸업 예정자 - 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 재학,휴학자 포함 다만, 최종학력이 전문대, 대학교, 대학원 졸업(예정)자는 지원 불가 * 고등학교 졸업자 제외 대상(기준일 : 공고일) 가. 대학(전문대학 포함) 졸업자 나. 대학(전문대학 포함) 졸업학년 2학기 재학 이상인 자 다. 별도 수업 없이 대학(전문대학 포함) 졸업이 가능한 경우 ㅇ 토목, 전기, 기계 : 해당분야 기능사 이상 자격증 보유자 * (해당분야 자격증) [붙임2] 참조 □ 기능직(장비차량 수송원) ㅇ 위 공통 사항 응시자격을 충족한 자 ㅇ 공고문의 요건사항을 모두 만족하는 자 □ 실무직 ㅇ 국가중요시설 방호 : 위 공통 사항 응시자격을 충족한 자, 경비업법 시행규칙 제7조의 신체검사 기준을 충족하는 자 ㅇ청사경비(보훈) : 위 공통 사항 응시자격을 충족한 자, 국가보훈부 추천을 받은 자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈 관계법률에 의한 취업지원 대상자) ㅇ민원안내(보훈) : 위 공통 사항 응시자격을 충족한 자, 국가보훈부 추천을 받은 자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈 관계법률에 의한 취업지원 대상자) □ 체험형 청년인턴 ㅇ 응시연령 : 만 18세 이상 ~ 만 34세 이하(공고일 기준) ㅇ 학력, 전공 : 학력과 전공은 별도 제한 없음 ㅇ 채용대상 제외자 - 공단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자(붙임 1 참조) - 최종합격자 발표 후 공단이 지정한 근무일('26년 1월 초 예정)에 정상근무가 불가능한 자(입사유예를 요청한 자) - 남성의 경우, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있거나, 군복무 중인 경우 근무시작일 전에 전역하지 아니한 자 - 공고일 이전 국가철도공단(한국철도시설공단) 청년인턴 근무 경력자 - 취업이 결정된 자 ※ 자세한 내용은 첨부파일의 채용 공고문 참조

ㅇ1차 서류전형: 모집단위별 20배수 선발(보훈, 실무직은 5배수 선발, 체험형 청년인턴은 2배수 선발), 자기소개서, 자격사항(해당자), 경력(해당자), 어학평가(해당자), 한국사능력(해당자), 가점사항 등에 대한 직무능력 평가 ㅇ 2차 필기전형: 각 모집단위별 2배수 선발하며, 모집단위별 채용예정인원이 3명 이하인 경우 3배수 선발(단, 실무직(청사경비, 민원안내)은 인성검사 적합자를 필기시험 합격자로 결정)/(일반, 고졸) 직업기초능력평가(50%), 직무수행능력평가(50%)/(보훈, 기능직, 실무직(방호)) 직업기초능력평가(100%)/ 실무직(청사경비, 민원안내) 인성검사 적부판정 * 체험형 청년인턴은 필기전형 시행하지 않음 ㅇ 3차 면접전형 및 최종합격자 결정 - 면접점수 : 직업기초능력면접(60%) 및 직무수행능력면접(40%)/실무직, 체험형 인턴은 종합면접(100%) - 최종합격자 결정 : 필기시험(가점포함) 60%와 면접시험(가점포함) 40%를 반영하여 합산한 고득점자순으로 결정(실무직(청사경비, 민원안내), 체험형 청년인턴은 면접시험(가점포함) 100% 반영하여 합산한 고득점자 순으로 결정 / 1배수 ㅇ 임용 : 임용(실무직 방호 등은 신체검사 추가 실시) ※ 자세한 내용은 첨부파일의 채용 공고문 참조