
중앙·부처 산하 채용
국가과학기술인력개발원채용 핵심 요약
지원요건
<공통> - 성별, 연령 제한 없음(※입사예정일 기준 인력개발원 정년 초과자 제외) - 「국가공무원법」제33조의 각 호에 결격 사유가 없는 자 - 「병역법」제76조제1항에 해당하지 않는 자(의무대상자는 병역필 또는 면제자) - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자 - 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사 기준에 적합한 자 - 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 - 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자 - 임용예정일('26. 6. 22.) 부터 근무가능한 자 (※교육사무지원직(D) : ’26. 8. 18) <교육사무지원직(A)> - [학위] 학사 이상(임용예정일 기준) <교육사무지원직(B)> - [학위] 학사 이상(임용예정일 기준) <교육사무지원직(C)> - [학위] 학사 이상(임용예정일 기준) <교육사무지원직(D)> - [학위] 학사 이상(임용예정일 기준) <시설관리직> - [학위] 무관
직무·전형 준비
<교육사무지원직, 시설관리직> - 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(정규직: 10배수, 위촉직: 5배수) - 2차(인성검사) : 온라인 인성검사 시행(면접 참고자료) - 3차(면접전형) : 심층면접 심사 - 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.