농업정책보험금융원 신규직원 채용 공고

1. 서류전형 ○ 제출서류를 통해 해당 직무의 수행에 관련되는 성실성, 창의성, 적합성, 사회성, 직무소견의 우수성을 심사 - 자체 심사기준에 의거 채용 예정인원의 5배수 선발 - 합격자는 고득점자 순으로 결정하되 동점자는 전원 합격 ○ 접수방법 - 국가보훈부 취업정보시스템(https://job.mpva.go.kr) 내 공고문 참조 2. 면접전형 ○ 우리원 직무수행에 필요한 직무적합성, 의사소통능력, 문제해결능력, 직업윤리 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가하여 최종 합격자를 결정 * (면접방식) 직무·경험·인성 면접(개별 심층면접) 3. 최종합격자 및 예비합격자 선정 ○ 면접전형 결과에 따른 최종 합격자 발표 ○ 임용불가사유 발생 또는 결원에 대비하여 면접전형 고득점자 순으로 예비합격자를 선정 * 예비합격자는 각 모집인원의 1배수로 함 * 예비합격의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개뤌 ※ 정규(수습) 임용에 관한 사항: 우리원 인사규정 제14조에 의거, 신규채용된 직원(정규직)은 3월의 범위 내에서 수습기간을 가지며, 수습기간 중 성적이 불량하거나 직무수행능력이 근무에 부적당하다고 인정되는 자는 근로계약을 해지할 수 있음