[가축위생방역지원본부 공고 제2026-6호] 2026년 제1차 정규직 채용 공고

· 일반직 1. 고졸 이상의 학력소지자로서 가축방역?위생분야 업무수행이 가능하다고 판단되는 자 2. 경력 및 기타자격으로 상기요건에 상응하는 자격이 있다고 본부장이 인정하는 자 · 사무운영직(공개경쟁채용) 1. 고졸 이상의 학력소지자로서 가축방역?위생분야 업무수행이 가능하다고 판단되는 자 2. 경력 및 기타자격으로 상기요건에 상응하는 자격이 있다고 본부장이 인정하는 자 · 사무운영직(보훈특별고용) 1. 고졸 이상의 학력소지자로서 가축방역?위생분야 업무수행이 가능하다고 판단되는 자 2. 경력 및 기타자격으로 상기요건에 상응하는 자격이 있다고 본부장이 인정하는 자 3. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제34조에 따른 보훈청의 취업지원 대상자를 추천받은 자 · 청사관리직(보훈특별고용) 1. 우리본부 인사규정 제23조의 결격사유가 없는 자 2. 해당 직무의 수행능력이 있다고 인정되는 자 3. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제34조에 따른 보훈청의 취업지원 대상자를 추천받은 자

· 1차(서류전형) - 전 분야 공통, 관련 법령 및 정책에 따른 우대사항 및 자체 전형기준에 따라 고득점 순으로 선발(100점 만점) - 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사하여 면접 대상자 선정 - 1명 채용 시 7배수, 2명 채용 시 5배수, 3명 이상 채용 시 3배수 ※ 단, 일반직의 경우 1명 채용 시 10배수 - 서류심사 동점자 발생 시 선발 예정인원을 초과하는 경우 동점자 전원 합격 처리 · 2차(증빙서류 제출 및 인성검사) - 자격요건 및 우대사항(가점) 등 증빙서류 진위여부 확인 - 서류전형 합격자를 대상으로 온라인 비대면 인성검사 실시(적·부 판정) - 인성검사 결과 적합 판정 시 면접대상자로 선정 · 3차(면접전형) - 인성검사 합격자를 대상으로 면접심사 기준에 따라 지원자의 역량을 종합평가 ※ 보다 자세한 사항은 첨부 파일의 채용 공고문 참조