코레일네트웍스(주) 2026년 상반기 공개채용

□ 공통사항 - 학력·성별·어학·나이·종교 등 제한없음 - 채용공고일 기준 만 18세 이상, 정년 미만 * (정년) 일반직: 만 60세, 영업직: 만 61세(단, 역무직과 주차직은 만 62세) □ 제한경쟁채용(노무담당) - 다음 중 어느 하나를 만족하는 자 1. 노무사 자격을 취득한 자 2. 노무관련 경력이 있는 자(석사학위 취득 후 3년 이상, 학사학위 취득 후 6년 이상) □ 제한경쟁채용(기록물관리자) - 다음 중 어느 하나를 만족하는 자 1. 기록관리학 석사 학위 이상 취득자 2. 기록관리학 또는 역사학, 문헌정보학 중 학사 학위 취득 후 기록물관리 교육과정을 이수하고 시험에 합격한 자 □ 제한경쟁채용(전산개발) - (필수요건) 컴퓨터공학, 소프트웨어, 정보통신공학, 등 IT 계열 관련분야 학사 이상자 중 정보처리기사 이상 자격증 소지자 - (우대사항) 1. Java, Javascript, jQuery, JSP 웹 프로그래밍 가능자 2. 전자정부-스프링 Framework을 이용한 개발 가능자 3. Oracle DB, Unix, Jeus, WebToB 사용 가 * 세부 응시자격 채용공고문 참조

□ 전형절차 채용공고 → 입사지원서 접수 → 서류전형 → 인적성검사(온라인) → 필기전형 → 면접전형 → 채용점검위원회 → 최종 합격자 발표 → 임용 * 채용일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 합격여부는 채용 홈페이지 또는 개별연락 안내 □ 서류전형 - 응시자격, 결격사유, 자기소개서 가이드라인 등 검증을 통한 적격여부 심사 - 적격심사 합격자 대상 우대사항을 계량화해 고득점 순으로 채용예정인원의 일반직은 20배수 이내, 일반직 제한경쟁 및 영업직은 10배수 이내(광역기동, 주차직은 5배수 이내) 합격자 결정 □ 인적성검사(온라인) - 서류전형 합격자 대상 온라인 인적성검사를 실시해 적격·부적격 판정, 인적성검사 부적격일 경우 필기전형 결과와 상관없이 불합격처리 - 공직자 기본자세에 필요한 성향검사(청렴, 갑질 등) 위주 □ 필기전형 - 서류전형 합격자 대상(노무담당, 광역기동, 주차직 제외) - 필기 고득점 순으로 합격자를 결정하며, 채용예정인원의 5배수 이내 - 지원분야별 출제 과목 및 배점 공고문 참조 □ 면접전형 - 필기전형(인적성검사 포함) 합격자 대상 - 직무관련 경력, 경험 등 개별역량 평가(100점 만점), 다대다 면접 - 면접 평가점수를 평균하여 상위점수 순으로 채용예정인원의 1배수 이내 임용후보자 결정(예비합격자 2배수 이내) - 면접점수 70점 미만인 경우 불합격 처리 □ 채용점검위원회 - 관련법규, 사규 및 방침에 따른 채용 적정성 확인 - 내·외부위원 3명 이상 구성 □ 기타 세부사항 - 전형별 동점자 처리 기준, 예비합격자, 임용시기, 수습기간 등 세부사항 공고문 참조