2026년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용

ㅁ 공통사항(지원자 전체) ㅇ 학력, 연령, 성별 및 전공 : 제한 없음 - 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가 ㅇ 채용확정 후(’26년 7월 말 예정) 전일 근무 가능한 자(입사 유예 불가) ㅇ 채용제한 사유에 해당되지 않는 자(붙임1 참조) ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 * 채용확정일(’26년 7월 말 예정) 이전 전역(예정)자 지원 가능 ㅁ 전문자격 ㅇ 2026.4.7. 기준 한국공인회계사(KICPA) 또는 국내 변호사 자격 보유자 (수습해제 여부는 무관) - 서류전형은 5배수 선발하며, 필기전형은 면제 ㅁ 상경계 ㅇ 기본요건 제한 없음 ㅇ 필기전형 직무전공 평가는 서류접수 단계에서 지원자가 선택한 경영 또는 경제 중 한 과목을 응시 ㅇ 필기 합격자 선정은 선택과목 구분없이 변환된 조정 점수 기준으로 선발 (※자세한 사항은 ‘5. 전형단계별 세부내용’ 참조) ㅁ 비상경계 ㅇ 기본요건 제한 없음 ㅁ 이공계 ㅇ 기본요건 제한 없음 ㅇ 필기전형 직무전공 평가는 서류접수 단계에서 지원자가 선택한 인공지능, 전기·전자, 화학 중 한 과목을 응시 ㅇ 필기 합격자 선정은 선택과목 구분없이 변환된 조정 점수 기준으로 선발 (※자세한 사항은 ‘5. 전형단계별 세부내용’ 참조) ㅁ 보훈 ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자 예우에 관한 법률」 등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원대상자 - ‘취업지원대상자’는 가점비율(5%, 10%)과 무관하게 지원가능 ※ 자세한 내용은 첨부된 채용 공고를 참고해 주시기 바랍니다.

1. 입사지원 ㅇ 접수기간 : ’26.3.24.(화) ~ 4.7.(화) 16:00 (접수기간 내 24시간 접수 가능) ㅇ 접수방법 : 채용 홈페이지(http://kodit.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수 - 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가 - 채용 홈페이지의 지원서 작성화면에 안내된 작성요령을 반드시 숙지 후 작성 - 입사지원서는 저장 후 ‘최종 입사지원하기’를 완료한 경우 접수됨 - 입사지원서를 최종 제출한 후 입사지원서 내용을 수정하려는 경우 입사지원서를 삭제 후 재작성 2. 서류전형 ㅁ 평가대상 : (1단계) 입사지원자 전원, (2단계) 1단계 평가 통과자 ㅁ 우대사항 : 최근 1년 이내 신용보증기금 최우수 인턴 수료자 서류전형 면제 1단계 (적부심사) ㅁ [평가대상] 입사지원자 전원에 대해 채용단위별로 아래 사항을 평가 ㅇ (전문자격 채용단위) 자기소개서 및 업무수행 계획서 평가 ㅇ (전문자격 外 채용단위) 약식논술 평가 ㅁ [평가방법] 평가대상에 대한 작성 내용이 아래 평가기준 중 어느 하나에 해당하는 경우 내용 확인 후 불합격 처리 ① 문항 중 1개 항목이라도 기재내용이 없는 경우 ② 항목별 허용 글자 수의 30% 미만 작성 ③ 질문과 전혀 상관없는 내용 작성 ④ 항목별 답변 중복 ⑤ 타기업 지원 ⑥ 지원자 간 표절 ⑦ 특정 문장·단어·문자만을 반복적으로 기재 ⑧ 그 밖에 충실도가 현저히 부족한 것으로 판단되는 경우 2단계(종합평가) ㅁ [평가대상] 1단계 적부심사 통과자 ㅇ 채용단위별 1단계 통과 지원자가 합격배수 이하인 경우 2단계 평가 생략 ㅁ [평가방법] 채용단위별로 아래의 평가방법 적용 ㅇ [공통] 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리 ㅇ [전문자격] 자기소개서(50점) 및 업무수행계획서(50점) 평가 ㅇ [상경계] 약식논술평가(90점), 외국어능력평가(10점)를 합산하여 선발 ㅇ [비상경계, 이공계, 보훈] 약식논술평가(100점)로 선발 3. 필기전형 ㅁ 공통사항 ㅇ 응시대상 : 서류전형 합격자 중 응시정보 등록자 ㅇ 응시일자 : ’26. 5. 9.(토) 예정 (1·2차 필기 동시 실시) ㅇ 응시장소 : 서울, 대구 예정 ㅇ 우대사항 : ‘7. 가점 및 우대사항’ 참조 ㅇ 전형평가(상경계, 비상경계, 이공계) : 1·2차 허들형 평가 ㅇ 전형평가(보훈) : 1·2차 합산형 평가 ㅇ 최종 합격자 선정배수 : 3배수 ㅇ 기타 유의사항 - 답안지 작성이 끝났더라도 시험 종료 시까지 퇴실할 수 없음 ㅁ 1차 객관식 필기 평가 ㅇ 평가대상 : 서류전형 합격자 중 응시정보 등록자 ㅇ 평가내용 - 직업기초능력 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력 - 직무전공 등 : 직무수행능력을 평가하기 위한 전공시험 등 ㅁ 2차 논술 필기 평가 ㅇ 평가내용 : 직무분야 전공 및 직무수행과 연관된 주제 4. 면접전형 ① 전문자격 채용단위 ㅇ 응시대상 : 서류전형 합격자 중 기한까지 위 필수사항을 모두 수행한 자 ㅇ 응시일자 : ’26. 6. 22.(월) ~ 7. 3.(금) 예정 (세부일정은 추후 안내) ㅇ 응시장소 : 대상자에게 별도 통지 예정 ㅇ 우대사항 : ‘7. 가점 및 우대사항’ 참조 ㅇ 평가내용 및 평가방법 - 자기소개서 및 업무수행계획서를 중심으로 기본역량,조직적합도 및 직무수행역량을 평가 ② 상경계, 비상경계, 이공계, 보훈 ㅇ 응시일자 : ’26. 6. 22.(월) ~ 7. 3.(금) 예정 (세부일정은 필기전형 합격자 발표 시 안내) ㅇ 응시장소 : 필기전형 합격자 발표 시 안내 ㅇ 우대사항 : ‘7. 가점 및 우대사항’ 참조 ㅇ 평가내용 : 3단계 면접 실시 - 과제수행면접 : 조별 과제수행을 통해 문제해결력 및 협업능력 평가 - 실무면접 : 교육 및 자격사항 등을 중심으로 직무수행역량 평가 - 심층면접 : 자기소개서 및 경력사항 등을 중심으로 기본역량 및 조직적합도 평가 ※ 자세한 내용은 첨부된 채용 공고를 참고해 주시기 바랍니다.