2026년도 제4차 직원채용 공고(계약직 전문원_일반행정(성과확산))

▶ 1차(서류심사, 3월 말): 5배수 이내, 정량 - 교육사항(20점), 자격사항(10점), 정성 - 경력사항(20점), 자기소개서(50점) ▶ 2차(제출서류 진위확인, 4월 초): 응시요건, 가점사항 등 제출서류 진위 확인 ▶ 최종(면접심사, 4월 14일 예정): 1배수, 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점) - 인성 및 직무관련 구조화 면접 ▶ 합격자 발표: 4월 중, 면접점수 60점 이상인자 중 고득점자 ▶ 임용: 4월 말 예정 ※ 가점(2%~10%)은 각 전형별로 부여하며, 일정은 채용 진행 상황에 따라 일부 변경될 수 있음. ※ 각 전형별 예비합격자를 2명 이내로 선정할 수 있으며, 전형단계에서 제출서류 검증 등 부적격으로 판명되거나, 채용비리가 확인될 경우 예비합격자 활용. ※ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 및 연구회 「계약직직원 운용에 관한 규칙」에 의거하여, 심사를 거쳐 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 계약기간은 연장될 수 있음. ※ 채용분야별 중복지원은 불가하며, 직무내용은 ‘<붙임1> 직무기술서’ 참고.