ㅇ (1차) 서류전형: 5배수 선발
- 지원서 심사(100점)
- OA자격증 가점 평가(최대 5점)
- 외부위원을 과반수 이상으로 구성
- 동점자가 있을 경우 전원 합격
ㅇ (2차) 면접전형: 1배수 선발
- 면접평가(100점) + 적격증빙 심사
- 외부위원을 과반수 이상으로 구성
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사
※ 동점자 처리기준 : ①취업지원대상자>②장애인>③직무역량평가 점수 우수자
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
블라인드 채용
학교·나이·출신지 같은 정보를 빼고 평가해요. 자기소개서에 학교명 등을 쓰면 불이익을 받을 수 있어요.
